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2004年3月 - 2004年5月
在河北廣立房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司 ,擔(dān)任董事長(zhǎng)辦公室、總經(jīng)理辦公
按照董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的要求，對(duì)每天的工作做工作總結(jié)，記錄當(dāng)天參與的公司重要會(huì)議的內(nèi)容，按照董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的要求制訂公司制度，按照公司的合同樣本起草與某些單位的合同，并與有關(guān)客戶聯(lián)系進(jìn)行關(guān)于合同條款的修改

2004年5月 - 2004年9月
在河北廣立房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司 ,擔(dān)任銷售代表
負(fù)責(zé)對(duì)樓盤進(jìn)行宣傳及銷售,發(fā)掘新客戶,對(duì)客戶進(jìn)行樓盤的講解和協(xié)助客戶辦理有關(guān)房屋貸款等相關(guān)內(nèi)容.

2004年9月 - 2004年12月
在河北廣立房地產(chǎn)開發(fā)有限公司張家口市大境門綜合開發(fā)拆遷安置中心 ,擔(dān)任外聯(lián)部
要求工作人員接待來訪群眾，對(duì)發(fā)生的緊急事件能夠及時(shí)處理，對(duì)有相關(guān)拆遷安置的單位進(jìn)行協(xié)商拆遷適宜，協(xié)助有關(guān)單位辦理在拆遷工作中發(fā)生的各種欺騙、詐騙案，完成于其他單位的友好往來。

2005年1月 - 2005年10月
在河北廣立房地產(chǎn)開發(fā)有限公司張家口市大境門綜合開發(fā)拆遷安置中心 ,擔(dān)任拆遷安置專員
熟悉拆遷工作，能夠按照國(guó)家和地區(qū)有關(guān)拆遷的政策法規(guī)，進(jìn)行拆遷。能夠嚴(yán)格按照公司制訂的拆遷政策進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)拆遷戶進(jìn)行補(bǔ)償。

2005年10月 - 2006年7月
在北京福思特物流有限公司 ,擔(dān)任渠道客服專員
了解客戶或信息員的要求全程監(jiān)控每日貨物配送，處理貨物在運(yùn)輸過程中遇到的突發(fā)事件，和各地代理勾通了解當(dāng)?shù)氐膶?shí)際運(yùn)輸情況，推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)正常操作，并且在每月通過對(duì)收取的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核來有計(jì)劃的優(yōu)化渠道

2006年7月 - 2009年10月
在張家口****（龐大集團(tuán)）汽車銷售服務(wù)有限公司 ,擔(dān)任車間主管
管理每月人員的出勤、公休、值班、加班，制定人員工作分配計(jì)劃，組織員工按期每周對(duì)工作硬件設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查維修，每月根據(jù)當(dāng)月員工工時(shí)任務(wù)計(jì)算獎(jiǎng)金和提成，統(tǒng)管售后車間一切事宜。

2009年10月 - 至今
在張家口****（龐大集團(tuán)）汽車銷售服務(wù)有限公司 ,擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理/二級(jí)網(wǎng)店經(jīng)理/二手車經(jīng)理
根據(jù)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行店頭戶外活動(dòng)，組織員工對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳，根據(jù)各個(gè)節(jié)日制作外展，巡展等相關(guān)計(jì)劃和活動(dòng)實(shí)施方案，聯(lián)系各種媒體和廣告公司，對(duì)新產(chǎn)品的上市宣傳工作起到協(xié)調(diào)作用，擴(kuò)大產(chǎn)品瓶頸，提高公司銷量。

年輕好學(xué)上進(jìn),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,能夠獨(dú)立面對(duì)工作中的壓力和困難,有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)待工作有刻苦鉆研的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度以及極強(qiáng)的適應(yīng)能力,能夠接受新生事物并將其發(fā)展和繼承,語言表達(dá)能力好,能夠完成上級(jí)指示的各項(xiàng)任務(wù),.建立部門內(nèi)部各項(xiàng)管理制度；對(duì)市場(chǎng)部各中心日常工作進(jìn)行監(jiān)督管理和考核，根據(jù)上級(jí)要求，籌劃并組織過多次店頭活動(dòng)，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)，并在活動(dòng)后進(jìn)行數(shù)據(jù)總結(jié)分析，能獨(dú)立進(jìn)行銷售計(jì)發(fā)分解、下達(dá)、執(zhí)行和完成情況分析，組織員工定期培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部工作人員積極維護(hù)公司合法權(quán)益，注重企業(yè)的整體形象和社會(huì)效益，負(fù)責(zé)落實(shí)公司關(guān)于本店現(xiàn)場(chǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本店的衛(wèi)生、通道及各樓層的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

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