大學生“零工資就業”現象方興未艾，“負工資就業”在京城又引起軒然大波。在近期舉辦的招聘會上，記者發現，一些大學生在看到大多數企業非常注重實際工作經驗后，紛紛做出了先到培訓機構參加培訓后去企業求職的選擇，而不是直接去企業“零工資就業”，這一現象被業內人士戲稱為“負工資就業”。 

    企業用人青睞工作經驗 

    目前，很多企業在招聘新人后，還要對新員工進行半年以上的培訓。而在這段時間里，企業不但無法滿足自身的用人需求，還要為培訓支付大量的人力、財力，而培養對象一旦跳槽，又會造成企業人才投資的損失?！伴L期關注大學生就業的一位專家指出，”基于這種情況，用人企業更青睞在專業培訓機構獲得有實際工作經驗的求職者?！斑@位專家的話得到了企業人事部門的認同。SUN|MDCL Java實施中心的相關負責人告訴記者，”我們公司招聘的四位參加過Java培訓的新員工，明顯比那些沒有系統培訓過或經驗不足一年的新人更能把握項目要點?！?nbsp;

    據讀計算機專業的小李介紹，為了增強自己在就業中的競爭力，他一畢業就選擇參加Java培訓。特別是在學習期間，他每天的“工作”時間就達10個小時，不但每天要完成500行以上的編碼，還要累計完成1000多個實踐練習！用4個月的時間基本可以積累別人兩年的工作經驗。同時，我還幸運地接觸到了完全真實的項目，獲得了真正的實際的項目開發經驗。 

    選擇培訓機構應謹慎 

    隨著培訓市場日漸向細分化發展，高層次的專注于單一項目培訓的企業開始走紅，尤其是專業從事全球軟件開發領域主流語言Java的培訓機構。目前京城已有10多家從事這方面培訓的機構，但業內專家表示，在選擇實戰式培訓時，學生要特別注意培訓機構的專業性、師資質量、教學模式和行業前景。 

    此外，據Java培訓專家尹德樹表示，“在學校里學到的東西只是理論知識，而在操作過程中會面臨許多實際的問題。學校教的課程與實際需要的技能存在某些錯位，參加培訓獲得招聘企業所需要的工作經驗，不失為一個明智的選擇?！绷頁浾吡私獾?，當前隨著就業壓力的加大，許多大學生開始選擇付費參加培訓的“負工資就業”。這表明大學生在就業時采取了越來越務實的態度。