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1.使用“從事工作=結(jié)果"格式

內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗，使你的簡歷更出眾。強調(diào)以前的事件時，一定要寫上所做事情結(jié)果來表明你的能力。

2.讓個人簡歷醒目

個人簡歷的外表一定要醒目，審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進或箭頭等。

3.盡量簡短，最好使用一張紙

一般情況下招聘人員可能會掃視你的個人簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙的效果是最好的。

4.為你的簡歷定位

招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無針對性的個人簡歷會使你失去很多機會。因此，每個人都要為自己的簡歷定位。個人簡歷突出了重點，才能使自己的個人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。

5.寫上簡短小結(jié)

寫上簡短小結(jié)其實是個人簡歷最重要的一個部分，小結(jié)可以寫上自己最突出的幾個優(yōu)點，這是引起HR注意的好辦法。

6.強調(diào)成功經(jīng)驗

HR想要的是證明你實力的證據(jù)，個人簡歷中可以強調(diào)自己以前的成功經(jīng)驗或者成就。比如包括一些最基本的你為前公司節(jié)約了多少錢、多少時間，說明自己有什么創(chuàng)新等。

7.力求精確

個人簡歷中要闡述自己的技巧、能力、經(jīng)驗時要盡可能地準(zhǔn)確不夸大也不誤導(dǎo)。確信自己所寫的與自己的實際能力及工作水平相同。

8.使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如證明的、分析的、有創(chuàng)造力的和有組織的這樣可以提高個人簡歷的說服力。

9.用詞要斟酌

許多人事HR都會談到最討厭個人簡歷中有錯別字。所以簡歷寫完之后記得全面檢查一遍，否則，HR會認(rèn)為錯別字之類的小錯誤是你的素質(zhì)不夠高。

10.簡短說明

一份個人簡歷的開頭部分，應(yīng)該有4~5句話寫上個人能力的概況或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的簡短說明。如果個人簡歷的前三分之一能夠吸引人，得到面試的機會將會大增。

11.不必寫上個人信息

在個人簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型、身高等已經(jīng)不再是必須的，很多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷，所以大可不必把個人信息都寫到個人簡歷上去。

12.最后測試

簡歷制作的最后一項，測試自己的個人簡歷。把自己當(dāng)成是招聘官，看看自己簡歷是否有以下這些問題:

1.這份簡歷是否能夠一看就看出自己的個人能力?

2.簡歷是否符合招聘崗位的要求?

3.這份簡歷有沒有錯別字，語句不通順?

4.有哪些是多余的需要刪除，哪些是還需要補充的?