邁入2007年的大門，新的一年國內職場走勢如何？職場人將面臨哪些新的機遇和挑戰？職場又會出現哪些新熱點？

    關鍵詞一：跳槽

    平均2~3年換一份工作已經是國內職場上的“大道”行情，而跳槽自然也是職場人士最普遍的關注焦點。預計新的一年職場人士跳槽的頻度、廣度與深度都將比往年更進一步。

    跳槽的頻度不言而喻，隨著就業競爭的日益激烈，職業市場的崗位震蕩也將更加頻繁；跳槽廣度是指職業選擇的行業跨度將更加大了，IT行業的也可以做金融業，旅游行業的也可以進教育訓練類企業，只要技術性要求不是非常高的，現學現賣也可以成就跳槽；而一些技術性較強的職業，隨著IT等技術的飛速發展，使得行業間的限制也越來越??；在跳槽深度上，以往跳槽很多只是單純地換份工作，考慮的因素更多的是薪資待遇、職位提升，新一年人們將更加理性、科學、嚴肅地看待每一次的崗位變動，逐漸將個人職業生涯規劃與崗位變動結合起來，將人崗匹配、性格愛好契合、職業經歷提煉作為職業變動前的重要考慮因素?？傊?，人們跳槽的目的性更強、更明確，整個過程也將更科學、更有效。

    關鍵詞二：職業規劃

    新的一年職場人士對待工作的態度將更加理性、科學。工作已不僅是獲取生存資料的手段，更將成為實現個人價值的平臺。人們開始通過各種方式提升自己的職業質量，將自己的潛能最大程度地挖掘和釋放出來。

    無論是大學生、在職普通白領，還是中高級職業經理人，人們不再盲目地求職、就業，而是更有前瞻性和規劃性。對自身的思考和認識，對職業的把握和規劃將被提到一個前所未有的高度。在跳槽、轉行、充電、出國之前，更多的人會深入思考自己的職業定位和規劃，用職業規劃作為自己發展的導航工具。這一方面是由于國內職業人士職業化進程發展到一定階段的結果，另外一方面也是由于職業規劃和咨詢在國內發展至今，業界大力倡導職業定位、職業規劃意識的結果。而同樣地，人們職業意識的增強，反過來也將推動職業生涯規劃咨詢機構成為2007年新興的熱門咨詢機構之一，職業規劃師資格認證考試也將躋身年度熱門認證考試排行榜前列。

    關鍵詞之三：職業焦慮

    過去的一年里，PWC年輕員工的跳樓事件讓多少人震驚和感慨，職業心理的健康已成為職場人士愈來愈不容回避的一個問題。就業壓力的增大，就業競爭的日益激烈，工作業績要求的進一步強化，辦公室人際關系的緊張，這些都越來越使職場人士感到焦慮、煩躁。加上都市巨大的生活成本，每個月高額的房貸、車貸，子女生活、學習的費用等等一系列的成本開支也使職場人士越來越緊張自己的工作，從而益發感到焦慮、不安，甚至曖昧、隱約的辦公室戀情也會更加增添焦慮覺。

    職業焦慮癥在近幾年已經不是一個新鮮的概念，然而在最近一年中，它卻更加表現鮮明、形式多樣，甚至衍生出一些職業焦慮癥新的代名詞，如“跳槽焦慮癥”、“加薪焦慮癥”、“節后工作焦慮癥”等等，似乎人們對跟工作相關的一切內容都開始感到焦慮，緊張。

    職業焦慮癥只是各種工作、環境強大壓力下的一種最初淺的反應和表現，隨之而來的將是職業抑郁癥、職業神經性衰弱等一系列更為深層次的問題。如果不能得到及時而有效的排解和治療將會不同程度地影響人們的工作和生活，輕者心情煩躁、抑郁，缺乏工作熱情，重者輕生、傷害他人的案例也是屢見不鮮。職業咨詢機構預計新的一年，受職業焦慮癥影響的從業者將比今年有大幅度的增加，行為、情緒的表現將更加的明顯及多樣化。與此同時，職業心理健康、職業規劃咨詢等咨詢類機構也將成為2007年的行業熱門，前所未有地得到人們的重視和歡迎。這也將一定程度地帶動新一年此類咨詢師資格認證培訓、考試的發展。

    關鍵詞四：公務員考試

    公務員職業因其穩定的工作環境和相對豐厚的福利待遇受到職場人士的追捧。據向陽生涯職業咨詢機構的客戶分析數據來看，在所有咨詢的客戶中，2004年度的咨詢者中有15%有明確意愿想報公務員考試，2005年為24%，2006年截至12月15日為36.5%.自公務員公開招考以來，報考人數是一年高過一年，2005年國家公務員的考試人數是37萬，平均錄取比例是50比1，2006年考試人數是50萬出頭，新年里這股熱潮還將延續，據有關專家預計，2007年報考人數將有數萬、甚至幾十萬的增長。部分崗位出現幾千人爭一，甚至更慘烈的局面也不意外。

    當然，新一年的公務員考試也可能出現一些改革，在招考標準、流程上可能出現與以往有所不同之處。部分公務員報考條件放寬，學歷降低，專業松綁，在招考條件和流程上更加體現公開、公平、公正，為更多的應屆大學生和在職人士提供進入公務員職業的機會。

    當然，職業咨詢機構認為，盡管公務員被認為是“性價比”較高的職業之一，但職場人最好還是根據自己的職業興趣和能力來理性選擇，切忌盲目跟風、盲目應試，考試的時間和物質成本不說，最怕的是選擇了錯誤的職業，給個人職業生涯帶來不可估量的損失。

    關鍵詞五：創業

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