北京將用3至5年的時間，選聘8000名左右高校畢業生到鄉鎮、村工作。昨日，市人事局官方網站上公布了北京市“十一五”時期人才規劃全文，此外，18個區縣及北京經濟技術開發區和中關村科技園區的“十一五”人才規劃也被公布。

    村官工資待遇優于公務員

    “十一五”時期人才規劃中提出，北京將大力鼓勵、積極提倡各類人才特別是高校畢業生到農村基層和非公經濟組織工作，爭取實現每個村都有大學生參與農村黨支部、村委會管理工作。

    據悉，今年北京將擴大大學生村官招聘規模，總招聘人數為2500至3000名。同時，大學生到農村當村官將享受系列優惠政策。大學生村官如果工作滿兩年后報考研究生，入學考試總分加10分，并在同等條件下優先錄取。此外，大學生村官的待遇比公務員還要稍好一些。除了上五險外，本科生第一年工資為2000元，研究生為2500元，而公務員第一年工資為1800元。

    公務員獎金制將拉開差距

    對于公務員工資問題，規劃表示，北京將推進分配制度改革，落實體現工作職責、工作能力、工作實績和資歷等因素的公務員工資制度，并要和職務與級別相結合。同時，強化與工作考核相聯系的公務員獎金制度，適當拉開不同職務與職級的收入差距，增強激勵功能。

    而對于事業單位的薪酬制度改革。北京將探索建立符合事業單位性質和特點的、以崗位績效工資為主體的收入分配制度。

    ■其他規劃

    中關村：將定期發布園區人才指數

    十一五期間，中關村科技園區將依托行業協會，整合專業研究機構對園區人才數據進行分析，由管委會人才資源部門定期發布“中關村人才指數”。其中包括描述園區總體人才情況的各項指數。同時，評估中關村人才資源整體發展情況，提供園區產業發展人才供需平衡預警，發布園區緊缺人才數據，引導人才在園區合理流動。

    開發區：制訂失地農民安置辦法

    北京經濟技術開發區則提出，十一五期間，將完善周邊征地拆遷農民的就業和培訓體系。著眼亦莊新城的建設，把周邊征地拆遷農民納入開發區人才隊伍的整體建設和發展戰略當中。制訂切實可行的周邊征地拆遷失地農民的安置辦法，做到農民失地不失業，失業有保障。

    東城：兩院進人須研究生以上

    東城區的規劃提出，到2010年，區黨政機關系統80%以上達到大學本科學歷；20%的處級領導班子中，配備1名有專業特長的博士研究生學歷成員。而檢察院、法院則將實行“新進入人員學歷必須為研究生以上”的準入政策。

    此外，該區的規劃還提出，五年內不少于20個處級領導崗位進行公開選拔。處級干部的輪崗交流平均每年不低于處級干部總數的10%.

    朝陽：事業單位領導人將全聘任

    朝陽區的規劃則提出，黨政機關人員全部要達到大專以上學歷，并且平均年齡不超過40歲。同時，40歲左右的處級黨政正職、35歲左右的處級黨政副職和35歲以下的科級干部在同級干部中所占比例要分別達到20%、25%和35%.

    此外在十一五期間，朝陽區還將制定實施《朝陽區事業單位管理人員職務聘任辦法（試行）》，真正做到人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低。到2010年，全區事業單位領導人員全部實行聘任制和聘期制。

    該區還提出，力爭在“十一五”期間，區屬事業單位新進人員由人才服務機構進行人事代理，使事業單位的人才由“單位人”轉變為“社會人”。