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                  北京:六成用人單位青睞外地生源
                      1月16日,北京市人事局召開2007年畢業生就業工作會,會上傳出消息,今年北京生源畢業生將達到8萬余人,比去年增加了7000多人,達到歷史新高。而今年北京市各用人單位崗位需求達8.7萬個,但在這8.7萬個崗位里,明確表示只招收北京生源的僅占四成,再加上專業結構和學歷結構矛盾突出,今年北京生源畢業生就業形勢不容樂觀。 

                      北京生源畢業生遭冷遇 

                      在16日召開的2007年畢業生就業工作會上,市人事局相關領導指出,今年生源結構矛盾的現象比較突出。據統計,今年北京地區高校畢業生近20萬人,北京生源畢業生8萬余人,均達到歷史新高。雖說本市今年的用人需求量達8.7萬人,表面上看來北京生源還有些供不應求。但實際上,用人單位明確表示只招北京生源畢業生的崗位約3.5萬個,剩余的約60%的崗位中,非北京生源畢業生就成了北京生源強有力的競爭對手。不少用人單位認為,北京生源的畢業生工作不夠踏實,經常工作不到一年就會跳槽,大大增加了企業的招聘成本,遠不如非北京生源畢業生用起來讓人放心。 

                      在當天的會上,市人事局有關領導表示,由于北京地區各個高校畢業生就業問題都難以消化,所以今年,北京市將進一步嚴格審批條件,對引進非北京生源畢業生按照總量控制、專業對口的原則,以引進北京地區院校非北京生源畢業生為主,市區內單位原則上嚴格控制外地院校外地生源的“雙外生”的引進。引進的雙外生必須是國家正規院校的畢業生,而且還要求引進的人才必須是參加改革后的英語四級考試的本科生,成績需在425分以上。將重點保障北京市支柱產業、高新技術企業、奧運相關產業、文化創意產業對高校畢業生的需求。 

                      工商管理等專業供過于求 

                      據介紹,今年用人需求的專業比去年多了32個,達到1346個,但呈現兩極分化態勢。計算機、市場營銷、通信、建筑、會計、生物醫藥等10個缺口較大的專業包攬了總需求量的30%;而包括美學、倫理學、黨史等在內的200多個專業在全市分別只有1-2人的崗位需求。此外,工商管理、英語等專業處于供過于求的狀態。 

                      按照首都經濟文化發展總體要求,本市今年將重點保障北京市支柱產業、高新技術企業、奧運相關產業、文化創意產業對高校畢業生的需求。從專業來看,缺口較大的專業分別是計算機科學與技術、市場營銷、電子科學與技術、通信與信息系統、護理學、會計學、機械及自動化、臨床醫學、建筑工程、生物醫藥類、化學化工類、材料學。而英語、工商管理、藝術類等專業畢業生則供過于求。 

                      而2005年北京市引進非北京生源本科畢業生緊缺專業目錄為:計算機、機械、建筑、汽車、通信工程、網絡與信息安全、電力系統及其自動化、道路與橋梁工程、臨床醫學、護理學、人力資源管理、市場營銷、會計專業。2006年北京市引進非北京生源本科畢業生緊缺專業目錄為:計算機科學與技術、機械及自動化、建筑工程、信息與通信系統、汽車工程、計算機應用技術、電子科學與技術、計算機軟件、道路與橋梁工程、臨床醫學、護理學、人力資源管理、會計學、市場營銷專業。另外,教育系統引進師范類本科畢業生緊缺專業為:漢語言文學、數學、英語。由此看來,近三年來,北京緊缺專業的變化不是很大。和前兩年比較,道路與橋梁工程、人力資源管理與汽車工程專業今年沒有缺口。 

                      六成崗位要求研究生學歷 

                      今年,用人單位對高學歷畢業生的需求繼續增長,60%的崗位學歷要求是研究生,研究生供求將基本平衡,但本科生、??粕吞幱诠┐笥谇蟮牧觿轄顟B,尤其是??粕?。今年將有2.9萬名??粕厴I,但北京市的用人單位僅需求8000名??粕?,必將產生2.1萬名??粕鸁o業可就的局面。 

                      前程無憂發布的《2006全國畢業生就業調查報告》顯示,中國通訊電信行業傳統的固網運營人才比重已經偏高,新興的3G、NGN、IPTV等方面的技術人才稀缺,由于該行業正在實施戰略轉型,企業人才的需求主要集中在市場、銷售、后期客戶服務、技術支持等方面的經理級人才,應屆畢業生在企業中主要從事技術研發。由于高校畢業生目前在學校學習的都是基礎知識,特別是電子、通訊專業的學生接觸的大都只是零部件,企業更愿意招聘碩士和博士畢業生,整個行業的招聘規模和收入水平都在收縮。類似的情況還發生在計算機、金融和電子技術行業。 

                      IBM大中華區人力資源部人才與學習總監鄺懋功認為,無論是學什么專業的,只要應聘者符合用人單位的招聘需求,都有機會被優秀企業錄用。他依據自己的體驗告訴大學生,職場人有80%的知識是在工作中獲得的。他自己今天做的人力資源工作,也是在后來的工作中才發現自己的興趣所在,并在工作中逐步學習的。 

                      6000名畢業生農村就業 

                      考慮到北京高校學生喜歡在城區內就業的特點,2007年在堅持執行招聘大學生到北京郊區和周邊區縣做村官政策的同時,市人事局將吸納高校畢業生到鄉鎮支教。按照2007年畢業生就業工作會議的精神,今年起,將采取公開招聘的形式,聘用一定數量的高校畢業生到鄉鎮及以下中小學支<
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