因人員老化、人才流失和單位規模的擴大，南京市殯葬管理處今年首次在人才市場公開設展，向社會公開招聘“編外員工”，通過首輪篩選的270個人昨天參加了南京市殯葬管理處組織的筆試和計算機操作考試。

    “雖然這次招聘的崗位不在編制內，但仍收到了千余份簡歷?！蹦暇┦袣浽峁芾硖幱嘘P負責人表示，此次通過初選參加筆試的270位應聘者的簡歷中，大專以上學歷的超過了一半，包括南京大學、東南大學等名牌高校都有畢業生投簡歷，“其中不乏碩士學歷的報名者”。

    據介紹，本次招聘共招收23個崗位，有駕駛員、引導員、業務員、水電維修工、土建工程師等，其中還設置了總會計師職位———這個職位年薪是7萬，目前還未有人報名。負責人介紹，“一線引導員底薪為1000元/月，遺體車駕駛員底薪為1200元/月?！笨紤]到行業的特殊性，每月會享受一些福利待遇，國家規定的保險等都會辦理，“這些崗位的收入在3萬元/年左右”；但就總會計師職位來說，將享受到副科級干部待遇，其基本工資收入可達7萬元/年。

    管理處有關負責人表示，當前嚴峻的就業形勢以及不錯的收入是造成此次招聘熱門的主要原因。而在“內行人士”看來，3萬至7萬元的年薪只是“基本”收入，按行業“潛規則”應遠高于這個數字。殯葬業從2003年以來一直穩居各項全國性的壟斷暴利行業榜前三位。

    對此，市殯葬管理處有關負責人顯得十分“謹慎”，沒有具體透露南京市殯葬行業從業人員的具體收入情況，只是表示殯葬業相關職位的工作強度和壓力相對要低，“收入只能算是中等稍微偏高”。