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                  調查顯示MBA畢業生不再搶手 優秀畢業生為零
                      企業對過往錄用MBA(工商管理碩士)畢業生的工作績效滿意程度并不高,認為工作績效優秀的企業比例居然為零。這項結果來自專業人才機構慧博研究院近日的一項MBA報告調研。 

                      結果顯示企業對MBA畢業生了解已逐漸回歸理性,MBA畢業生已不再是企業趨之若鶩的搶手貨。MBA報考人數從2003年其大幅度下降以來,2006年19所MBA院校的報考人數少于錄取人數。在MBA普及率上升的同時已逐漸喪失其絕對的優秀地位。 

                      企業對過往錄用MBA畢業生的工作績效基本滿意,接近7成的企業認為MBA畢業生能夠達到企業的要求,但值得關注的是,滿意程度并不高,只有一成的企業認為績效水平良好。 

                      而認為工作績效優秀的企業比例居然為零,證明MBA畢業生中的優秀人才并不多見。另外,還有接近2成的企業表示錄用過的MBA畢業生表現并不理想,無法完成預期的工作績效。 

                      企業給MBA畢業生提供的薪酬范圍與2005年相比,基本保持相同的比例,但與MBA畢業生期望的起薪點相比,卻仍然存在不小的差距。 

                      尤其是在薪酬的兩端,4成企業在8萬以下的薪酬范圍和4成MBA畢業生期望15萬以上的薪酬范圍形成了較大的落差。 

                      調查說明 

                      調查方式:問卷、訪談 

                      調查對象:IT行業、制造/汽車/機械行業、房地產/建筑/物業行業 

                      調查數量:492家企業、1215個MBA畢業生 
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