4月，一個春暖花開的時節，可對于千千萬萬即將走出校門的畢業生來說，卻根本無暇顧及身邊的美麗。

    2月28日，2007年河南新年首場人才交流大會，500多家用人單位引來3萬畢業生找工作；3月10日，鄭州市春季人才交流大會，1.2萬招聘崗位吸引3萬畢業生搶飯碗；3月31日，河南省公務員招考首日報名10091人……就業，一個老生常談卻又不得不談的問題，幾乎占據了應屆大學生的全部生活。

    “皇帝”的女兒也愁嫁

    一流名校的博士研究生也會發愁就業難？以往，這個命題對于多數人來說簡直是天方夜譚，可隨著一批又一批大中專院校畢業生走出校園，高學歷“就業難”依確確實實擺在大多數曾經的“天之驕子”面前。

    “2001年，本科畢業時，因為就業難我選擇考研；2004年，拿到了碩士學位，我卻突然發現就業難已不再是本科生的難題，于是，我只能選擇考博；今年，我也將要博士研究生畢業了，可這一次，我真不知道自己還能如何逃避……”2007年2月23日，匆匆踏上鄭州——上海的列車，江南某知名高?；瘜W系應屆畢業生高靜內心頗不平靜，因為她對自己將要面臨的求職考驗并沒有多少把握！

    事實上，相對懷揣博士文憑的畢業生來說，數量龐大的本科生、碩士生面臨的就業形勢更為嚴峻。據統計，今年，河南省大中專畢業生數量又創新高，將達到40.4萬人，其中，普通高校畢業生達28.4萬人，比上年增加了30%。與此同時，今年全省城鎮需要就業的人員總量在200萬人以上，而全省經濟增長所能提供的城鎮新增就業崗位僅有100萬個左右，全省就業缺口估計在100萬個左右。

    盲目應聘怎能不碰壁

    當就業的壓力洶涌而來的時候，很多大學生發出了“畢業也就意味著失業”的感嘆，可另一方面，不少用人單位卻一再感慨招人難?！澳阆霊甘裁磵徫?？”“軟件開發、售后服務和行政助理都可以?！薄斑@幾個崗位工作職能完全不同??！”“我非常希望能有機會進入公司，因此任何崗位我都愿意嘗試！”“你對本公司的業務了解么？”“嗯……”在今年全省新年首場人才交流大會上，應屆畢業生付衛國和招聘主管的一段對話頗具代表性。

    記者隨機采訪了十幾個學生，多數人都是和同學們結伴前來，投遞簡歷時往往大家選擇的公司和職位經?！袄淄?。不少招聘單位告訴記者，雖然前來應聘的大學生數量眾多，但符合崗位需求、求職意向明確的求職者大約只占三成。相當多的大學生求職時，看重的是企業的知名度、福利待遇，求職意向非常模糊，一些投簡歷的學生甚至都不清楚自己應聘的崗位要做些什么。

    我的生活夢想在城市

    從現實來看，去基層就業無疑是大學生又一條出路。但記者在采訪時發現，雖然就業形勢非常嚴峻，可大學生們還是更愿意把就業目標鎖定在城市。據統計，2006年4月，大學生志愿服務西部在全省公開招募，303個名額吸引了1000多位大學生報名，錄取比例約3∶1。雖然這個數字并不算少，但和3月31日剛剛啟動的2007年度全省公務員招錄比例相比依然相差甚遠，據統計，短短兩天，省直等機關單位1680個招錄名額就吸引了2.3萬考生，部分熱門崗位招錄比例甚至達到70：1。

    “十幾年寒窗苦讀，好不容易來到鄭州，如果還要回到縣市，心里覺得憋屈。先在這邊找個一般的工作，以后再慢慢來吧?！陛p工業學院的經貿系的李蔚表示：“去了農村，人生地不熟，要在農村干出一番事業實在太難，我們甚至都不知道去了那里能干什么，該干什么。再說，我也不想在農村待一輩子。畢竟讀書這么多年，在城市發展也許更有作為?！?br/>
    而來自洛陽的小邢告訴記者：“對我來說，如果有機會到社區當‘干部’或者去農村去當‘村官’，我倒是愿意試一下，可如果只是一般辦事人員的職位我就沒興趣了?！?br/>
    薪酬阻礙良性就業

    3月10日~11日，河大文學院本科應屆畢業生小陳在全市人才交流會上擠了兩天，她和大多數畢業生一樣，不愿輕易放過任何一個招聘會，最終簽下了一份試用期800元、轉正1000元、沒有社保的文員職位?！熬退惝厴I后跟同學在校外合租住房，伙食費、交通費、通信費、水電費都是必需的開支，每月花費至少在700元，明知道這點工資很難過活，可我們也只能接受，畢業生太多，就業壓力太大，沒辦法！一旦走出校門，生存是第一位，什么遠大志向、專業對口、發展前景都暫且顧不得了?！?br/>
    大學生付出勞動該值多少錢？采訪中，記者了解到，以往應屆生應聘要求起薪2000元以上的狀況不復存在，今年在省會求職應聘的本科生一般都把自己的薪酬要求定在1000元~1500元，可不少求職單位的開價卻甚至達不到1000元。面對目前供大于求、就業壓力大的社會現實，專業難對口，好工作又要求經驗，很多大學生只好接受低薪、無社保、無合同的工作。為此，不少大學生坦言：“寒窗數十年、耗盡父母血汗錢換來的只是‘讀書無用’！低薪普及化不僅使我們難找自信，也讓更多的企業陷入用人誤區，人才浪費形成惡性循環?！?br/>
    基層就業前景廣闊

    無論大學生求職過程中會遇到多少壁壘，就業問題都實