目前，許多名牌學校的大學生應聘搓澡工、捏腳工或酒店服務員、廣州某企業500元月薪試用本科生等新聞常見諸報端；這些新聞的背后，傳遞著這樣一個信息：隨著高校的逐年擴招，昔日的“天之驕子”，今朝就業形勢不容樂觀。與之相反的是，一些中等學歷的職校生(如軟件工程師、網絡工程師)成為企業爭搶的對象，原因何在？ 

    一個軟件師三家企業搶 

    祁曉宇，2006年7月，參與了朗沃教育開設的“JA-VA軟件師認證課程”，在學校老師精心的培養下，不到半年就掌握了JAVA課程知識體系。今年1月，還未畢業的他以年薪25萬成功簽約日本雅瑪哈商事株式會社。 

    肖民，電子高專畢業后面臨兩種選擇：一是入讀本科；二是選擇技能培訓。肖民選擇了后者，到北大青鳥成都名流培訓中心參加了ACCP軟件工程師培訓。一年后，拿到軟件工程師證書的他，就有幾家企業向他伸出“橄欖枝”，最終被上海某軟件企業錄用，月薪高達5000元…… 

    翻開北大青鳥成都名流、朗沃教育、北大青鳥成都時代、藍谷數碼學院等IT培訓學校的就業檔案，與肖民、祁曉宇類似的例子舉之不盡。記者在采訪時發現，這些學校培養的軟件師十分搶手，往往學生還未畢業就有不少IT企業上門搶人，甚至出現了一個軟件工程師幾家企業爭搶的局面。 

    人才缺口大 軟件師成新寵 

    某企業人士表示，我們公司的招聘廣告掛到網上一個多月了，幾乎沒有招到令老總滿意的員工，沒辦法只好到IT培訓學校去“搶”人了。對此現象，某業內人士一語中的：主要是軟件人才太緊缺了！在政府大力發展軟件產業和數字產業的背景下，吸引了金山、盛大、IBM等大型IT企業落戶成都建立研發中心，迄今為止，軟件企業增長至380多家，導致了軟件人才的極度缺乏。 

    4月初，成都市軟件行業協會發布了《成都市軟件從業人員2007年上半年供需報告》，該報告指出，今年成都對軟件從業人員總需求約為4.3萬人，而我市可以供給軟件從業人員3.41萬人。今年成都還將世界軟件500強、國內IT100強及其它知名軟件企業50家，引進、創業孵化團隊100個，吸引世界500強企業在蓉建立業務外包服務中心3—5個，這部分新增企業人才需求約為1萬人。今后，隨著企業的增多，人才缺口還將繼續增大。 

    軟件師“薪情”好 

    中等學歷一直與“白領”、“高薪”無緣，然而，軟件行業卻是千金難聘軟件師。目前，成都中級軟件工程師年薪達4-4.5萬元人民幣，高級軟件工程師年薪更是高達10-12萬元人民幣。一切跡象表明，隨著軟件行業的發展，軟件人才將變得炙手可熱。 

    記者在采訪中發現，北大青鳥名流、時代、錦江、朗沃教育、電子科大科技園等培訓學校是從事軟件師培訓的專業機構，他們的學員招收條件“零基礎”，即使沒有計算機基礎的人，只要具備中等學歷(中職、中專、中技、大專)均可通過培訓成為軟件師