呼和浩特:就業供需矛盾擴大
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2007-05-28
新華網呼和浩特5月22日專電(記者李云平)記者日前在呼和浩特用工招聘會上獲悉,由于用工單位招聘條件多和應聘者求職期望值較高等原因,全市用工市場存在供需矛盾,許多應聘者難以找到滿意或者合適的工作。
林麗是一名大學??飘厴I生,由于所學的服裝設計專業就業面較窄,一年多來一直沒有找到專業對口的工作單位。她聽說呼和浩特市勞動力市場要舉行用工招聘會,滿懷希望地前來應聘。但等到現場應聘時發現,60多家用人單位主要招聘的是營銷業務人員,基本沒有與她專業對口的崗位。
與林麗一樣,求職者李恒在應聘中也遇到了同樣的尷尬。盡管她已有5年的工作經驗,但從事的職業與所學的文秘專業無關,原本希望在此次招聘會上能找到文秘、辦公室辦事員之類的工作崗位,但仍一無所獲。招聘人員郭靜告訴記者:“我們出于工作需要,主要招的是業務人員,有經驗者優先,其他人員不太需要?!?br/>
記者現場了解到,除了受用工單位的招聘條件限制外,許多應聘者求職期望值較高,一方面要求工資待遇高一些,另一方面要求勞動強度低一些,所以導致用工市場出現供需矛盾,許多應聘者難以找到滿意或者合適的工作。李恒告訴記者:“我現在的工作強度比較大,一個月頂多掙1000多元,我希望能找一個輕松一點的工作,但工資絕不能低于1000元?!?br/>
人才市場管理人員特別提醒說,廣大求職者在選擇用工單位的同時,需要正確認識自身能力,找準人生定位,以免因盲目追求滿意工作而錯失就業良機。