新華網呼和浩特5月22日專電(記者李云平)記者日前在呼和浩特用工招聘會上獲悉，由于用工單位招聘條件多和應聘者求職期望值較高等原因，全市用工市場存在供需矛盾，許多應聘者難以找到滿意或者合適的工作。

    林麗是一名大學?？飘厴I生，由于所學的服裝設計專業就業面較窄，一年多來一直沒有找到專業對口的工作單位。她聽說呼和浩特市勞動力市場要舉行用工招聘會，滿懷希望地前來應聘。但等到現場應聘時發現，60多家用人單位主要招聘的是營銷業務人員，基本沒有與她專業對口的崗位。

    與林麗一樣，求職者李恒在應聘中也遇到了同樣的尷尬。盡管她已有5年的工作經驗，但從事的職業與所學的文秘專業無關，原本希望在此次招聘會上能找到文秘、辦公室辦事員之類的工作崗位，但仍一無所獲。招聘人員郭靜告訴記者：“我們出于工作需要，主要招的是業務人員，有經驗者優先，其他人員不太需要?！?br/>
    記者現場了解到，除了受用工單位的招聘條件限制外，許多應聘者求職期望值較高，一方面要求工資待遇高一些，另一方面要求勞動強度低一些，所以導致用工市場出現供需矛盾，許多應聘者難以找到滿意或者合適的工作。李恒告訴記者：“我現在的工作強度比較大，一個月頂多掙1000多元，我希望能找一個輕松一點的工作，但工資絕不能低于1000元?！?br/>
    人才市場管理人員特別提醒說，廣大求職者在選擇用工單位的同時，需要正確認識自身能力，找準人生定位，以免因盲目追求滿意工作而錯失就業良機。