北京市人事局發布《〈北京市“十一五”時期人才規劃〉任務分解書》。這是北京首次根據各個城區的不同發展特點，提出包括農村實用人才及高技能人才在內的不同的區縣人才引進方案。

    朝陽海淀看中創新能力

    據了解，朝陽、海淀都將大力引進知識創新型人才。朝陽將鼓勵跨國企業、高等院校和科研院所創辦更多的科研實驗室、博士后流動站和工作站、企業技術研發中心等，重點引進這些領域的人才。

    海淀將積極發揮留學歸國人員企業孵化器的作用。通過大學科技園、留學人員創業園和各類高新技術企業孵化器提供全方位創業服務。到2010年，海淀引進人才數將增加5000人，達到七千至一萬人，使園區人才總量達到44萬至50萬人。石景山區將建立“博士碩士鍛煉站”，系統引進具有高學歷的人才，包括數碼娛樂、信息安全、環境保護和工業設計四大類人才。

    郊區瞄準高技能人才

    在分解書中記者發現，遠郊區縣人才引進重點集中在高技能人才及農業人才上。其中順義區引進人才的類型最多，從事會展、金融、貿易、商務、信息管理、旅游、體育賽事和體育場館經營等方面的服務型人才都在引進范圍之內，而從事精品農業、觀光農業及農產品深加工等方面的高級復合型人才則是近期順義引進人才的重點。懷柔區把重點放在了提高文化旅游、會展、汽車制造、食品飲料、包裝印刷、現代流通業以及特色農業等行業人才上。

    同時任務分解書中還首次提出了對農村實用人才及高技能人才的人才細化，如將加快建設一支數量充足、技藝精湛、專業齊全、梯次合理的技能型人才隊伍，總量達到222萬人左右，技師、高級技師占技能人才隊伍總量5％左右；在2010年前培養一支有覺悟、懂科技、善創業的農村人才隊伍，總量達到2萬人左右，約占農村勞動力的2％。

    奧運工作者職業將轉化

    根據分解書，市人事局還將積極引進與奧運相關的外國專家。從首都高校應屆畢業生中選拔組織協調能力強的優秀學生干部和優秀高校畢業生，充實到奧運工作者隊伍中去。同時研究編制奧組委工作人員職業轉換服務計劃，制定落實后奧運時期選調、借調工作人員和部分奧運骨干人才工作安置方案。