昨天是父親節，此前某網站所做的一項調查顯示，超過九成職場人在父親節那天將會有“表示”，八成職場男人想當溫和父親。不過值得關注的是，近七成職場父親感覺壓力大。

    在調查中，超過九成的職場人都表示在父親節這天會有所“表示”，只是表達方式各不相同。對于55%的職場人來說，父親節這天無法回家探望父親，所以通過電話和短信向父親表達祝福。

    調查發現，約40%的職場人表示自己有一位嚴厲的父親，60%的職場人表示自己有一位溫和的父親。對于大部分職場男性來說，他們更愿意自己將來成為一位溫和的父親。在對于參與調查的職場男性的調查中，選擇想做嚴厲父親的只有15.5%，選擇做溫和父親的則達到了84.5%。

    在對于已成為父親的職場男性的調查中，所有職場父親都表示在成為父親以后有了明顯的變化，其中選擇最多的是68%的職場父親表示有了孩子以后，壓力大了，需要謀求更好的發展和更好的薪酬。與此相反，有8%的職場父親表示，壓力是大了，但他們謀求的不是更好的薪酬，而是更加穩定。

    今年是生育高峰，調查顯示，23.1%的金豬爸爸還沉浸在擁有“金豬寶寶”的興奮與幸福中。不過將近兩成的金豬爸爸在憂慮之中，他們或者為寶寶未來的成長而感到壓力，或者在為今年的生育高峰而苦惱。