高職生就業率超“大本” 
    
    “訂單式培養”為走俏主因 

    《工人日報》報道：日前一項來自京、滬、渝等部分城市的統計信息顯示，繼2005年京滬等地高職生就業率首超大本生之后，全國大部分地區的高職生在就業率方面仍呈增長態勢，并逐步超過大本就業率。 

    這其中，“訂單式培養”方式成為高職生走俏的主要原因。 

    在重慶城市管理職業學院，由于用人單位越來越看好高職生，導致部分專業人才需求加大，工科、經濟科和社會科均出現了畢業生供不應求的現象。該院微電子技術、物流管理、現代殯儀技術與管理等專業，305名畢業生卻引來了近兩千個崗位招聘，甚至必須提前一年預訂才能招到。對此，校方表示將會依據人才市場需求，有針對性地調整各學科招生人數的比例，進一步強化以就業為導向的人才培訓模式。 

    “高、專、精的職業化定向培訓正成為高職生與本科生競爭時的優勢?！苯逃龑＜抑赋?，高職生就業率反超大本很大程度上是受到“訂單式教育”的影響，人才培養與企業需求得到了良好結合的結果?！霸絹碓蕉嗟钠髽I正開始通過高職渠道‘訂制’切實需要的員工，這大大帶動了高職生就業率的提升?！?