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                  期貨黃金時代 人才年薪10萬
                      期貨,仿佛已是一個淡出人們視野許久的行業。這幾年間,就連綜合性日報的財經版,整天不惜連篇累牘地刊出證券新聞和股市走勢,但對期貨的報道卻吝嗇得很。這也難怪,與證券市場翻云覆雨、轟轟烈烈相比,這幾年,期貨公司一直都在整頓中籍籍無名地掙扎。

                      但自去年起,期貨業終于出現暖風勁吹,大地春回的跡象,特別是在2001年3月,全國人大通過的“十五”綱要中,首次提出了“穩步發展期貨市場”,這一里程碑式的提法無疑給期貨市場注入了一支強心劑。2001年,全國期貨市場成交總額超過了3萬億,比2000年的1?6萬億增長約90%.而不久前,中國期貨行業協會會長田源還給出了這樣的藍圖:到2006年,中國期貨市場的交易規模在全球期貨市場中的份額應占到10%,形成農產品期貨、工業品期貨、金融產品期貨為主的較為完整的品種體系。

                      種種跡象顯示:一個前景輝煌的朝陽產業正在升起,期貨的黃金時代正在到來。有專家說,未來5年間,期貨將是投資回報率最高的行業。而我們從人力資源上理解,亦將如此:如果你有志從事金融業,你以自身這人力資本的投資也將會獲得極高的回報,而且現在投身期貨公司,正是最佳時節!

                      期貨行業升溫走好的勢頭已毋庸置疑,而期貨行業人才在前幾年失血過多,整個行業的人力部門正在貪婪地吸收“新鮮血液”。當證券公司還處于低迷琢磨著怎樣裁人“瘦身”的時候,期貨行業正在廣發英雄帖招納賢才。如果你足夠專業富有經驗,那現在一加盟期貨公司準得重用。如果你是新手,不要緊,先想辦法跨入期貨這扇大門再說,邊干邊學,要成為一名期貨的高級人才,正好需要在市場上數年的摸爬滾打,當5年后期貨市場真正興旺發達、分到了全世界期貨十分之一蛋糕的時候,你剛好成為了行家里手,到時不要覺得“賺錢太易沒意思、獵頭電話太多煩死人”就是了。

                      揭秘

                      交易結算員

                      交易結算員是代表期貨公司負責把客戶委托的交易辦理相關手續(不對交易本身提供投資意見)的工作人員,并在客戶備用金少于其交易額而可能產生風險時及時向公司匯報。他們掌握幾乎公司所有客戶的交易秘密,因而他們對公司的忠誠度是被錄用時的一個關鍵考慮要素。

                      其收入隨公司業績有浮動,普通人員年收入在2到4萬元左右,主管級(風險總監)年薪一般在6萬到8萬元。

                      電腦人才

                      主要負責公司電腦交易系統的維護,公司網站建設和更新信息,及遠程交易、網上交易的技術操作等。要求計算機專業大學本科以上學歷,3年以上相關工作經驗,對編程等專業水平要求倒不一定太高,但誠信度要高,因為他們也是公司中掌握最多內幕數據資料的人員。

                      年收入一般在4到5萬元左右。

                      研究人才

                      負責對期貨市場信息進行研究,為公司、客戶和公眾媒體寫市場評述、投資報告,并對內部員工進行專業培訓等。一般要求具經濟類學歷背景,能寫善講,既有理論素養又有數年的期貨實踐操作經驗。

                      普通研究人員年薪在3萬到4萬元,資深研究人員年薪約在6萬元左右。

                      市場拓展人才(投資顧問)

                      負責開發市場,給陌生投資者推薦期貨投資業務,并為投資者提供行情分析等。一般要求大專以上學歷,有良好的人際關系和良好的溝通技巧,個性活躍、主動,有挑戰自我的自信心。

                      其基本工資一般不高,收入與業績掛鉤,主要靠開拓客戶后公司所給的獎金,其收入差距極大,月收入從數百元到數萬元不等。

                      高層管理人才(副總以上)

                      一般要求在期貨行業內有5年以上經驗并有不俗的投資業績,特別是在市場開發和期貨研究方面是行家里手,對期貨投資有宏觀的眼光和決策能力,善于管理。

                      年薪一般在10萬元以上。市場據調查,目前的期貨公司處于一種整體性缺血狀態,從期貨經營的各個環節看,市場開發、市場研究、風險控制、操盤手等多種專業人才都相當短缺,經驗豐富的“操盤手”是缺中之缺,而以上各類中高級的管理人才也相當匱乏。

                      市場研發人員

                      目前期貨公司較經常招聘的是市場開發人員(他們現在名稱不盡一致,如經紀人、投資顧問、咨詢顧問、營銷員等),他們負責開發新的投資者并帶進這個行業。在國內,期貨投資大體上還處于一種“養在深閨人未識”的狀態,期貨公司也大多沒有贏利,期貨市場上開發者的薪酬是與業績直接掛鉤,低工資高提成。由于許多投資者對期貨還認識不深,即使有所了解的投資者,對進入這高回報但也高風險的行業也相當謹慎,同時因為目前期貨的品種還為數極少,投資者還未十分看好。所以市場開發人員的市場開發難度是較大的,挑戰性很強。除了要像所有營銷人員一樣善于交際,刻苦耐勞,具備期貨專業的知識和操作經驗則十分重要。目前最缺的就是既勇于在期貨市場上沖鋒陷陣,又能給客戶提供投資分析和咨詢,用自己的智慧、膽略給客戶、公司和自己帶來回報的投資顧問。

                      操盤手

                      “操盤手”是期貨公司最渴求的人才?!安俦P手”一般是指給大客戶運作大筆投資的人員,合格的操盤手不僅要具備堅
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