又到了大學生畢業的時候。據了解，今年全國普通高校畢業生將達到495萬人，比去年增加82萬人，畢業生就業壓力繼續加大?！坝袠I不就”和“無業可就”的狀況并存。因此，如何選擇恰當的擇業方式，成為了今年大學畢業生需要思考和面臨的問題。 

    渴求與死守成職場主要矛盾 

    劉飛是湖南師范大學環境工程專業2006屆的本科畢業生，畢業至今還沒有找到工作，處于一種待業的邊緣狀態。曾經有過求職和見習經歷，由于接收單位各方面沒有達到自己的預想而放棄。目前，他的檔案放中南人才交流中心，生活靠親友接濟。他說，父母在農村，找不到工作感到壓力很大，回家在鄉里鄉鄰面前也覺得抬不起頭來，現在他滯留在長沙，盡量避免與親友聯系。 

    像劉飛這種由于沒有合適的工作而漂在都市里的大學畢業生為數不少。近年來，隨著高校招生規模不斷擴大，以及國民經濟結構性調整造成的傳統就業渠道萎縮，“白領”就業崗位日益成為“稀缺資源”，畢業以后在一段時間內找不到理想工作的大學生數量出現了逐年上升的趨勢。面對嚴峻的就業形勢，一些大學畢業生卻寧可找不到工作也要“死守”大城市?；鶎訂挝粚τ谌瞬诺目是笈c大學生“死守”大城市之間形成了矛盾，成為導致大學生就業難的主要原因之一。 

    愿意回家鄉的學生只有3.2% 

    大學生在就業地域的選擇上，存在著固守大城市、開放地區，而不愿意去老少邊窮地區的傾向。據最近一項調查表明，相當多的大學生把到沿海開放城市和直轄市作為自己未來安身立命的首選場所，達到35.9%和32.6%。另外，愿意回家鄉的學生也只有3.2%。在對就業單位的選擇傾向上，三資企業位居榜首，有27.8%的大學生愿意選擇去三資企業；黨政機關和事業單位是大學生職業選擇的重要方面。 

    畢業于湘潭大學政管專業的何同學說：“原本自己就生于城市，要是畢業回基層，別人會說大學白上了，全家都會一齊失面子?！焙瓮瑢W的父親一臉心事地說：“要是在城市單位工作，就始終會在這個視野之內，混上個科級處級容易些；要是下到基層去，就脫離這個視野了，干得再好頂多也才混上個鄉鎮干部?！?nbsp;

    客觀上說，各地按照國家要求出臺了許多鼓勵大學生基層就業的優惠政策，受到了大學生的歡迎。專家建議，在大城市固然令人羨慕，但這并不是大學畢業生的惟一選擇。大學生畢業后第一次就業的不確定狀態，與大學生在校期間的自我認知、職業規劃等培養不足有一定關系。大城市意味著更激烈的市場競爭，小城鎮卻擁有更為宜居的生活環境、更大的重用升遷空間，大學生畢業不必盲目跟風留在大城市。