備受關注的“第五屆中國大學生最佳雇主調查”日前在上海揭曉。在本年度的調查中，TOP50上榜企業總計包括了13個行業。從行業分布上來看，首先是快速消費品和耐用消費品，各占8席，從絕對數量來看仍然是大學生心目中的理想雇主；接下來依次是電信行業、互聯網行業、IT行業，總計占了20席，幾乎占據半壁江山。與此同時，IT行業、金融行業、批發零售、石油化工也是“最佳雇主”誕生較多的行業。 

本屆調查由國內著名招聘網站中華英才網聯合業界多家機構共同主辦。調查持續半年，總計收集有效問卷49770份，有效票數為128368票，覆蓋中國大陸所有省市以及香港、澳門和臺灣地區，656所高校，有1316家企業上榜，橫跨36個行業。無論從覆蓋地域、覆蓋學校，還是樣本數量上，都是該項調查舉辦以來規模最大的一屆。 

中華英才網副總裁、人力資源專家張廷文稱：“國內IT企業經歷了快速增長之后，構建受尊敬的品牌形象成為未來發展的必要舉措，眾多IT企業上榜也印證了中國IT業從粗放管理向精細管理的轉變?！贝送?，他還認為，隨著互聯網應用的深入普及，大學生的信息渠道越來越多地受到網絡的影響，互聯網企業在通過網絡樹立和傳播品牌上擁有得天獨厚的優勢，因此，也更容易被大學生認識和熟悉。 

調查顯示，雇主與員工關系、應屆生職業發展前景等問題成為今年調查報告的新亮點。事實上，自2001年以來，中國高校畢業生的數量逐年大幅增加：從2001年的114萬到2004年的280萬，再到2007年的496萬。嚴酷的就業環境、激烈的市場競爭下，企業與員工的雇傭關系、大學生擇業觀也經歷著變化。和歷屆評選相比，本屆最佳雇主評選更關注雇傭關系的和諧發展，此次頒獎典禮除傳統的50強、TOP10獎項外，還針對時下社會高度關注的大學生與雇主之間和諧關系，增設了“員工關系”、“員工發展”、“員工關懷”三個特別獎，分別從穩定的雇傭關系、和諧的員工關系，培訓與晉升空間，工作條件、彈性工作時間等維度對“雇傭關系”進行深入解讀。與此同時，本屆最佳雇主評選還針對大學生擇業觀進行深入調查，關注新一代大學生擇業觀的變化以及就業壓力所在。 

中華英才網總裁張建國稱：“對于大學生而言，需要一個窗口，充分了解企業的雇主形象、企業薪酬、成長機會、企業文化，為自己的職業規劃做好鋪墊；對企業而言，雇主品牌的價值對于吸納人才、提升企業競爭力的推助力也日益凸顯。大學生最佳雇主調查作為中華英才網重要的年度調研，正是為了在大學生和企業之間構建一座溝通的橋梁?！?