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    民營企業(yè)青睞五類應聘者、冷落三類應聘者，這是目前上海民企招聘市場呈現(xiàn)的一個態(tài)勢。

    數(shù)據(jù)分析表明：具有3至5年金融行業(yè)工作經(jīng)驗、外語水平優(yōu)秀、學歷為本科以上的中高端人才，明顯受到民營企業(yè)的青睞；醫(yī)療設備銷售企業(yè)的高層管理者、研發(fā)高端人才、高級銷售人才奇缺；門店店長作為連鎖經(jīng)營的基礎性人才，成為熱招對象；物流方案策劃工程、物流系統(tǒng)調(diào)研分析主管、倉儲物流主管等交運物流業(yè)崗位需求十分旺盛，具備行業(yè)經(jīng)驗、英語功底扎實的人才更是供不應求；在制造業(yè)，掌握數(shù)控技術、焊接工程、電氣控制技術、機械制造及自動化、模具設計與制造、鑄造技術、設備維修與管理、熱處理技術、電氣設備安裝等技術的“灰領”及“高級藍領”，成為民企的“熱追對象”。

    與此同時，另有三類求職者卻難求崗位?；A財會、計算機操作、文秘崗位，出現(xiàn)了“僧多粥少”的現(xiàn)象。