上海民企招聘:青睞五類人冷落三類人
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金陽時訊
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- 更新日期
2007-07-31
民營企業青睞五類應聘者、冷落三類應聘者,這是目前上海民企招聘市場呈現的一個態勢。
數據分析表明:具有3至5年金融行業工作經驗、外語水平優秀、學歷為本科以上的中高端人才,明顯受到民營企業的青睞;醫療設備銷售企業的高層管理者、研發高端人才、高級銷售人才奇缺;門店店長作為連鎖經營的基礎性人才,成為熱招對象;物流方案策劃工程、物流系統調研分析主管、倉儲物流主管等交運物流業崗位需求十分旺盛,具備行業經驗、英語功底扎實的人才更是供不應求;在制造業,掌握數控技術、焊接工程、電氣控制技術、機械制造及自動化、模具設計與制造、鑄造技術、設備維修與管理、熱處理技術、電氣設備安裝等技術的“灰領”及“高級藍領”,成為民企的“熱追對象”。
與此同時,另有三類求職者卻難求崗位?;A財會、計算機操作、文秘崗位,出現了“僧多粥少”的現象。