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                  職場實習:站在留與不留之間
                      7月,對于明年即將畢業的大學生來說,并不是一個輕松的暑假。經驗!經驗!在無數用人單位向應屆大學生們拋出“工作經驗”要求時,這個暑假對于即將畢業的學子來說,開始變得彌足珍貴。

                      有人通過實習找到了如意的工作,有人在實習中發現了自己的興趣所在,也有人卻在實習中就被實習單位“開”掉。對于那些過來人,看看這些實習者和考察者怎么說……

                      兩面派,走人

                      高女士是某公司的項目主管,近期他們公司來了一個實習生May,據說是一位副總推薦來的,高女士說,我當然明白,所以私下比較關照她。小姑娘人很聰明,想法比較多,也蠻勤快,剛開始給大家印象非常好。

                      可是,May總給人心里不舒服的感覺。每次見面,遠遠的她就喊:“高經理好?!比缓螽吂М吘吹鼐瞎?;寬寬的走廊,遇見我時她總是斜著身子走過去,好像給我讓路。簡直是太客氣啦,這種感覺讓人心里不自然。我想,她是太想給人一個好印象了。不過,我聽公司里的幾個小姑娘議論過:“她只跟領導客氣,跟我們有時連招呼都不打?!蔽衣牶笠恍α酥?。巧的是,有一次還真給我碰上了。一天我到單位很早,辦公室很靜,忽然前面傳來很火氣的聲音:“路上吃啦,剛到,沒事別給我打電話!掛啦?!笔荕ay.May抬頭看見我,有點不好意思,忙說:“高經理早。嗯,我媽提醒我吃早點?!?br/>
                      May實習結束前,人事主管征求我的意見。我認為她的能力還可以,但是為人欠妥,我把大家的反映和我親耳聽到的實話實說,人事主管也沒話說。May是有點背景,但我的團隊怎么能要很兩面的人呢?況且,大家都不喜歡她,我留下她會影響戰斗力的。

                      能力第二,態度第一

                      張先生是某知名醫院的醫生,他認為,能留下來的實習生,大部分做事都很麻利,比如我們在手術之前經常要有一些輔助的化驗單,他們做事很主動,幫你指導病人要怎么做,不用你去操心。麻利還體現在,手術的時候,配合很默契,知道你下一步要什么,讓人感覺和他在一起做事很順手。

                      有的實習生很討人喜歡,人際關系處得不錯,如果以上兩者能夠結合的話,只要醫院有名額,大家都很喜歡他留下。但也遇到一些實習生,上班時間,我們都來了,卻找不到他,經常無故離開,這是為人散漫的表現。同時,干活不主動,希望整天不做事,如果是這樣的態度,不知道他為什么要來實習,來了以后又能學到些什么。

                      我們最怕那種毛手毛腳、粗枝大葉、做事情沒有邏輯章法的人。你吩咐給他的工作手把手交代了還出問題,這樣的實習生有還不如沒有,實際上這從側面說明他的執行能力差、沒有系統思考的能力。這樣的實習生我們當然不能要。但個人認為,實習生能力差一點沒關系,可以在工作中不斷學習提高,但態度很重要,肯不肯學,實際上直接決定著你將來的事業發展。

                      教學之中做總結

                      僅有??茖W歷,但工作經驗卻十分豐富的鄧先生,在向實習生們講起工作門道時,沒想到那些來自武大、華科大等名牌大學的學生們,竟聽得津津有味,還不時將其所述與一些學術名詞、經典理論結合起來,“讀萬卷書,行萬里路,鄧老師果然是高人!”

                      當然,學生們的經典提煉,也讓鄧先生感受到了自己的視野有限:“以前總覺得理論太空,一點用都沒有,可跟這幫孩子在一起,我還真覺得實踐工作也得上升到理論高度,這樣才能看得更遠啊?!编囅壬嘎?,他已經在向一名碩士實習生打聽考研的相關內容了。

                      形形色色的實習生們,給職場中人帶來的,或許更多的是工作上的額外分心和生活上的諸多不便,然而,那些有豐富的帶實習生經歷的職場過來人卻認為,如果說好為人師是人的本性,那么,能讓“臨時教師”身份演繹得盡善盡美,于己于人都能有提升和成長,這種短暫的特殊經歷,一定是獲益良多的。

                      相關新聞

                      如何尋找實習機會

                      一、實習前先做擇業規劃

                      很多學生的實習不是很有價值,因為它們和將來要應聘的工作相距甚遠。譬如你要做財務,家教的經驗就沒有價值;你想從事研發,麥當勞、肯德基服務生的工作也不會成為你的競爭優勢。所以,在實習前就做一個規劃,在知彼知己的情況下,制定出自己的擇業目標,然后尋找和擇業目標相關的工作。唯有這樣,實習經驗才能轉化為找工作時的優勢,否則就是浪費時間、精力,做無用功。

                      二、通過多種渠道尋找實習機會

                      目前提供大量實習信息的招聘傳媒還不是很多,很多公司也不會公開招聘實習生,所以要多管齊下,尋找實習機會:

                      網站:包括國內知名的及專門針對大學生的招聘網站,還有目標公司網站。

                      學校就業指導中心:現在很多高校的就業網站有專門的實習兼職板塊,上面刊登的實習機會針對性較強。

                      校園BBS:更新速度快,時間性強,但可能出現一些魚龍混雜的現象,大學生需要仔細辨別。

                      他人的介紹:這是一個很重要的途徑,因為很多公司的實習機會都不會公開招聘。所以可以向老師、家長、親朋好友等傳達你要尋找實習的信息。特別強調一點,對于畢業生流向很集中的專<
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