熱門職業(yè)為何不接納冷門專業(yè)學(xué)生
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畢 業(yè) 生
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中國人事報
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- 更新日期
2007-08-09
一般所說的冷門專業(yè)，是指社會需求相對較小，就業(yè)比較困難的專業(yè)，如哲學(xué)、歷史、地質(zhì)、海洋、農(nóng)林等專業(yè)。而熱門職業(yè)，則是社會需求量相對較大、待遇相對較高的一些職業(yè)，如法律、計算機、金融、管理、新聞、會計等。
在現(xiàn)實中，為何冷門專業(yè)學(xué)生很少能從熱門職業(yè)中分得一杯羹呢？從經(jīng)濟學(xué)的角度看，熱門專業(yè)學(xué)生能成功應(yīng)聘熱門職業(yè)，是因為他們能出具熱門專業(yè)的相關(guān)文憑，文憑是一種濃縮化的信號，表明的是學(xué)生接受了某一專業(yè)長達(dá)三、四年的專門教育，具備從事該專業(yè)工作的技能，至少，選擇他們相對于選擇不能出具專業(yè)文憑的人面臨的風(fēng)險要小。
技能信號:挑戰(zhàn)熱門職業(yè)的砝碼
雖然冷門專業(yè)學(xué)生沒有熱門專業(yè)文憑，但是，有沒有其他可以替代熱門專業(yè)文憑、顯示持有者具有與熱門專業(yè)學(xué)生同等技能的信號呢？
答案是肯定的，許多信號都可以作為持有者具備從事熱門職業(yè)相關(guān)技能的標(biāo)志。例如證實持有者具備計算機程序設(shè)計能力的計算機程序員證書、證實持有者具備國際貿(mào)易能力的外銷員報關(guān)員證書以及關(guān)于某一技術(shù)的專利證書、科研獲獎證書、發(fā)表論文等等。這些，都是顯示持有者具備了從事熱門職業(yè)相關(guān)技能的信號，其所代表的專業(yè)技術(shù)水平甚至?xí)鰧υ搶I(yè)普通本科生的要求，足以消除因出身帶來的不利影響。
廣州大學(xué)數(shù)學(xué)系畢業(yè)生張同學(xué)，當(dāng)許多人還在為找工作到處奔波的時候，他已拿到了某大型軟件公司的就業(yè)協(xié)議書，月薪5000元。而他的求學(xué)經(jīng)歷是：大二通過計算機三級、英語四級，拿到初級程序員證書；大三過了英語六級、拿到高級程序員證書和MCDBA(微軟認(rèn)證數(shù)據(jù)庫管理員)證書，大四開始跟著老師從事多項軟件的開發(fā)工作，在校期間多次獲得獎學(xué)金。如此強的技能信號，當(dāng)然能打消用人單位的疑慮，實現(xiàn)成功就業(yè)了。
素質(zhì)信號：增加求職成功籌碼
有些信號——三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員身份、參加各種活動的獲獎證書、參加招聘時的言談、舉止等等——并不顯示專業(yè)技能，但是也有助于改變冷門專業(yè)學(xué)生的求職劣勢，增加成功的籌碼。尤其對于某些專業(yè)對口要求并不很強的熱門職業(yè)——如公關(guān)、文秘、管理、行政、營銷等類——而言，更是如此。這些職業(yè)，用人單位更看重的是學(xué)生的綜合素質(zhì)、能力，而上述信號則能有效顯示持有者是相對優(yōu)秀、合適的人選。
湖北大學(xué)的小玲同學(xué)，所學(xué)專業(yè)是思想政治教育，屬于典型的就業(yè)困難專業(yè)。但小玲同學(xué)卻非常容易的在某知名公司公關(guān)部謀得一職。原來小玲在讀書期間，一直積極參加各種演講、辯論、演出、講座、報告會、模擬法庭等活動，獲獎無數(shù)。畢業(yè)時，僅參加了一場招聘會，應(yīng)聘公關(guān)和營銷類崗位，結(jié)果第2天宿舍電話從早到晚響個不?！际峭ㄖ×崦嬖?、復(fù)試甚至直接上班的。
大膽自薦助你勝出
“大膽，大膽，老是大膽，法國就有救了!”是法國革命家丹頓的名言。對于冷門專業(yè)學(xué)生來說，自信勇敢也是一種重要的信號，一種顯示信心、膽略，吸引用人單位注意的信號。
一些冷門專業(yè)學(xué)生過分強化專業(yè)效應(yīng)，在求職時缺乏自信，未戰(zhàn)先敗，這是非常不可取的。求職時越是自卑、越是畏首畏尾，越會讓用人單位懷疑求職者的能力，越會強化他們的排斥心態(tài)。所以，只要具備了相關(guān)技能，冷門專業(yè)學(xué)生在應(yīng)聘熱門職業(yè)時更應(yīng)該勇敢、大膽、自信。在專業(yè)文憑沒有優(yōu)勢的背景下，這是改變招聘方用人觀念、強化招聘方對自己認(rèn)識的必需條件。
某林學(xué)院林學(xué)專業(yè)畢業(yè)生王同學(xué)，畢業(yè)與陜西農(nóng)村報社、西部大開發(fā)雜志社等數(shù)家單位達(dá)成就業(yè)意向，職位是記者。王同學(xué)的成功，除了公開發(fā)表的數(shù)十篇文章，校報記者負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷等信號之外，還在于他在強手如林的招聘會上，不露一絲怯意，坦然自信給招聘者留下了良好的印象。招聘會結(jié)束后，其他應(yīng)聘者往往就回去等消息了，王同學(xué)卻會連夜到招聘方住處，大膽自薦。更加深了招聘方印象，提高了勝算。
信號的適用性與含金量
一般而言，冷門專業(yè)學(xué)生擁有的信號越多、展示的信息越充分，越有助于用人單位的抉擇。但是，只注重信號的數(shù)量是不夠的，還要注意信號的適用性，即求職者應(yīng)該提供與所聘職位相關(guān)的最具說服力的信號。比如，應(yīng)聘程序設(shè)計師的學(xué)生，能出具高級程序員證書是最合適的，英語等級證在這兒用處就不大。
此外，信號也是分級別的，不同層次信號的“含金量”是不一樣的，擁有越高級的信號對求職者越有利。持有注冊會計師證的人比只持有普通會計證的人在謀職時選擇余地要大得多，而擁有英語六級證書的人在應(yīng)聘涉外職務(wù)時顯然比只有英語四級證書的學(xué)生處于有利位置。