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                  荒唐的企業 你是招聘員工還是乞丐?
                      為了考驗應聘者的勇氣和溝通能力,竟然讓其滿大街跟陌生人要錢,每次只要1元錢,要到10元錢就算通過考核。8月6日下午,在大連黑石礁附近上演了這荒唐一幕,一名20多歲的應聘者每要到1元錢,跟隨在他后面的招聘人員就會為其鼓一次掌。

                      姑且不論這家公司招聘新員工的方式過激與否,最起碼一條,他們沒把新員工“當人看”,讓其當眾行乞,而且負責招聘的工作人員尾隨其后,“進行監督”。我不知道這家公司的負責人腦子是否進水了,怎么就通過了這樣的“餿主意”。

                      當然,在這些人腦子里,在時下就業形勢極其嚴峻的情況下,他們這樣這樣做的目的。無非是說,你要來我公司工作,你就先得“聽我的”。我是高高在上的,你得“臣服于我”。我讓你做什么,你就得做什么。否則,我還要你干什么?!在這些人的骨子里,壓根就沒把應聘者當人看,他們這樣做的目的,就是在訓練人的“奴性”,稍微有些原則和自尊的應聘者,是不會做這樣的事情,也決不會懾于招聘單位的“淫威”,我憑什么聽你的,能干就干,干不成了老子走人,犯不著這樣羞辱人!

                      這叫人不由得想起曾經發生在我們身邊的一些稀奇事,諸如老師教唆學生對“不聽話 ”的孩子發起“口水戰”、警察當眾謾罵出租車司機等等……他們骨子里都有一種優越感或者說是“發泄欲”。他們在做這些事情時,有一種“成就感”。呵呵,我招聘你,你就得聽我的,多么順理成章的理由啊。

                      我們在同情應聘者的同時,對他們也有“哀其不幸,怒其不爭”的喟嘆!為什么不敢說不呢?為什么不拒絕呢?應聘者不應舍棄自尊,拉下面子,任人擺布。這不僅有損應聘者人格尊嚴,而且還涉嫌侵權,是一種變相的就業歧視。 企業招聘的畢竟是員工而不是“奴才”,更不是“乞丐”,對應聘者的考察,何不換種方式考察其綜合素質與學識水平?難道舍棄自尊的作為能體現一個應聘者的心理素質與心理底線嗎?
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