高校畢業生求職，沖擊才市

    到了每年的9月，畢業生紛紛開始求職。這無疑給已經趨于飽和的才市更大的壓力。

    2007年全國普通高校畢業生人數將達495萬，比2006年增加82萬人，同比增幅達19.9%。

    然而，據勞動保障部對全國114個城市勞動力市場的供求狀況調查顯示，對高校畢業生的需求僅占新增崗位總量的22%。

    高校畢業生沖擊才市，一方面，導致部分畢業生為了順利就業，放低了工資要求，使起薪指數越降越低；另一方面，導致新人的工資要求過低，使其他就業者的狀況很尷尬。

    網絡IT職位供求矛盾嚴重

    數據顯示，上海已經連續蟬聯IT需求職位總數的第一位。IT人才從數量到質量都有極大的提升，也產生大量職場新貴。

    在薪資方面，除去面議的情況外，大部分薪資水平集中在2000-4999元/月。在10000-15000元/月的高薪檔中，與其他行業相比，IT業所占比例是相當高的。其中，網絡安全與維護方面的人才正越來越被重視。CompTIA(計算技術產業協會)的調查顯示，網絡安全與維護人才需求被排在第一位。

    然而，企業對網絡人才的渴望得不到滿足。具備實踐動手能力，綜合型、復合型的網絡人才嚴重缺乏。