上周五，在武昌銷品茂舉行的一場人才招聘會上，21歲的王卓轉悠了半天，想轉投一新東家。據了解，像王卓一樣欲跳槽的畢業生本月不在少數。

    大專畢業生王卓說，他畢業前就到深圳一家軟件公司上班了。但上班后，他覺得自己的興趣并不在此。他剛拿到了助理物流師證，想回到武漢找到和此相關的工作。

    另一位求職者22歲的畢業生小陳對目前的工作待遇也不滿意。他目前一個月工資約1200元，他希望找一個月薪1500元的工作，他的同學有的目前換了幾份工作。

    記者在采訪中了解到，一些“80后”畢業生在工作不太好找的情況下，抱著“騎馬找馬”態度，先找一份工作就業，然后尋找更好的工作。

    事實上，招聘單位對跳槽的畢業生持比較謹慎的態度。銀商（集團）湖北分公司吳勝橋說：公司招人比較看重忠誠度，強調對事業的專注和投入。對這類跳槽的畢業生，公司會慎重考慮。

    據了解，前不久某調查公司對1000多名“80后”學生調查后發現，近六成受訪者工作越換越差。