《就業促進法》將從明年1月1日起開始實施。勞動和社會保障部副部長張小建昨天表示，《就業促進法》是在更高程度上維護乙肝病原攜帶者的就業權益的，按照規定，如果乙肝病原攜帶者在求職過程中因為攜帶乙肝表面抗原而被拒絕，可申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，還可向人民法院提起訴訟。

    張小建說，《勞動合同法》規定，對用人單位違法解除勞動合同的，勞動者要求繼續履行勞動合同，用人單位應當繼續履行勞動合同，對于勞動者不要求繼續履行勞動合同或者已經不能繼續履行的話，用人單位應該按照繼續履行合同的兩倍向勞動者賠償違約金。這些都更有利于保護乙肝病原攜帶者的就業利益。

    我國是乙肝高流行地區，全國約有1.2億人是乙肝攜帶者。今年5月，勞動和社會保障部與衛生部聯合出臺《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業權利的意見》。