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                  10月熱招三類銷售人才
                      眼下正是“金九銀十”的招聘旺季,翻開報紙的招聘廣告或去招聘會轉轉,就會發現:企業要招聘的銷售類職位密密麻麻,幾乎占招聘職位總量的一半以上。除商貿、快速消費品等傳統銷售行業外,目前網絡科技、機械電子、管理咨詢等企業,也都推出了相關的銷售崗位。目前,哪些行業對銷售崗位需求較大?他們的薪酬狀況如何?求職者需具備哪些素質?專家指出,包括汽車、房地產、醫藥這三大行業急需招聘銷售人員,求職者不妨到這些行業“掘金”。

                      汽貿行業:缺4S店營銷指導

                      據中國汽車工業協會提供的統計數據,2006年全國汽車產銷超過659.24萬輛和645.48萬輛,同比增長超過27.92%和25.49%。汽貿行業銷售需求持續提升,其中制造、汽配、汽車零部件及汽車保養等領域的銷售專業人才需求迅猛。

                      從企業招聘的情況看,汽貿行業銷售的一個突出特點是:從數量上看,目前汽車銷售人才基本能滿足市場的需要,但汽車銷售人才的服務能力急需加強,尤其是溝通能力、服務能力與專業技術能力。在達成與客戶的有效溝通的基礎上,銷售人員對汽車的構造、零部件、各項指標性能等的熟悉程度,決定了銷售人才在行業內的發展高度。

                      目前汽車銷售市場還不規范,一般來說市場上知名的汽車專營店都是大型汽車公司直屬的專營店。雖然如今汽車銷售日益火爆,但市場緊缺的并不是在一線從事銷售的人員,而是市場營銷指導人員。

                      所謂“市場營銷指導”,就是在4S店里指導一線銷售人員賣車,他們不參與直接銷售。這些人需要具備一定的市場分析能力,將專營店所在的區域、特點和市場變化相結合,并以此為依據,作出明確、及時的判斷,制訂銷售政策和方案。目前,一些大型的汽車專營店里一般需要3名市場營銷指導人員,他們多是汽車生產企業培養的高層元老級主管。

                      人力資源顧問介紹,與其他行業相比,汽車銷售行業目前的薪酬呈上升態勢。職業4S店(整車銷售、零配件銷售、售后服務、信息反饋)店長一般年薪在8萬~20萬元,銷售顧問則差別較大,主要以提成為主,一般年薪3萬~15萬元。

                      房地產業:要懂建筑學經濟學

                      房地產行業的銷售與其他行業銷售相比有自身的特殊性,買方需要支付的費用從幾十萬元到數百萬元不等,所以作為買方,在經過比較慎重的考慮后才會做出決定。這時,處于與客戶接觸第一線的房地產銷售人員是促成最終購買的關鍵。房地產銷售人員是企業形象、開發商的信譽以及樓盤的品位與質量的“門戶”,是開發商與用戶之間的橋梁和紐帶,其個人素質與能力不僅影響樓盤的銷售速度與銷售量,更直接關系到銷售盈利。

                      此外,銷售是一門綜合學問,而房地產行業銷售涉及的專業知識又是一門新興的學科,較之其他產品銷售更深、更廣,不僅要求銷售人員掌握一般的營銷技巧,還要對建筑、金融、城市經濟等專業知識有相當程度的了解,業務熟練、專業知識過硬的房地產銷售人員才能在行業領域中占據高地。

                      據業內人士介紹,在房地產行業,企業的薪酬體系都采取浮動制,只是浮動的基數不一樣。在銷售體系,薪酬浮動的比例比較大,因為銷售是以提成和目標管理為導向的薪酬體系,其浮動比例高達70%,薪酬待遇誘人但又充滿挑戰。

                      職業顧問提點:

                      揀準行業切入點

                      對于銷售崗位,求職者的看法不一。有面對銷售職位皺起眉頭的:“銷售職位這么多,入行門檻倒是不高,但收入不穩定,我不愿意干這種活?!钡灿袑︿N售職位情有獨鐘的:“銷售是最能鍛煉人各方面能力的崗位之一,很多成功人士年輕時都是從銷售起家。好好磨煉一段時間,這是我今后發展事業的基礎?!?br/>
                      對于有志于在銷售領域摸爬滾打一番的人來說,銷售職位確實是一個充滿誘惑的“香餌”,除了能迅速鍛煉自己的人際能力、積蓄人際資源,也可以在短期內獲取不菲的收益。

                      不過資深顧問提出,雖然同樣干銷售,但不同行業不同領域中銷售的工作內容也有差別,不同銷售領域的要求和發展前景也大有不同。因此對求職者來說,應聘銷售崗位首先要知己知彼,認真了解不同銷售行業的崗位狀況,才能選擇一個切合自身特點及規劃的行業切入。

                      醫藥行業:須具備醫學背景

                      由于銷售是企業生存最直接、最重要的手段,優秀的銷售人員一直是醫療企業招聘的熱門人選,銷售人才仍是醫療保健行業的需求重點,尤其是項目助理、地區銷售經理、醫藥代表、售后服務等職位,更是各大人才市場的熱門招聘職位。此外OTC銷售人員、藥店店長等商業人才的需求也在擴大。

                      醫藥銷售的崗位要求一般為:具備醫學、醫藥、生物化學等專業背景及出色的營銷能力,人脈豐富,對市場反應靈敏,能幫助企業建立起有效的銷售通道。相對來說,制藥行業的醫藥銷售除具備一般的銷售才能外,對專業的要求較為苛刻,需要應聘者有醫學或藥理學功底,而保健品推銷員的門檻就沒這么高。

                      醫藥銷售的收入構成一般為底薪+提成,多為3000元以上,一般“上不封頂”,出色的銷售代表年薪可高達數十萬元。 


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