日前，石家莊市金剛集團新上項目急需部分數控專業畢業生，石家莊市人事局得到消息后與有關院校聯系，經面試20名對口專業畢業生走上了工作崗位，既解了企業燃眉之急，也幫助畢業生就業。據悉，這是市人事局充分發揮橋梁紐帶作用，面向基層拓寬高校畢業生就業渠道一個典型例子。經過人事局的一系列努力，目前石市到非公有制及基層就業的畢業生已占到就業學生的85.6%。 

    據悉，高校擴招后，石家莊市畢業生每年以近2萬人的速度增加。由于畢業生就業期望值較高，擇業意向主要集中在國家公務員、事業單位及國有大中型企業、外資企業、高薪、白領階層，不愿到基層崗位就業，加之一些用人單位打出了“只招研究生”的招牌，使畢業生就業形勢非常嚴峻。 

    為了面向基層拓寬就業渠道，促進大中專畢業生就業，今年以來，石市人事局完善畢業生到基層就業優惠政策，凡到農村鄉鎮基層單位工作的畢業生，可直接執行定級工資，到石市4個國家和省級扶貧開發工作重點縣農村鄉鎮基層單位工作的，還可高定一至二檔職務工資。工作滿兩年后，一年內在其他地方落實就業單位的，可為其辦理就業調整手續，工齡連續計算。戶籍關系按本人意愿，可委托市人才交流機構進行人事代理，也可遷移到工作地或原戶籍所在地。機關和事業單位招錄人員時，在山區縣、貧困縣工作滿兩年，仍可按高校畢業生資格、條件參加錄用考試。 

    畢業生到各類中小企業和非公有制經濟組織就業，在職稱評聘、繼續教育等方面，享受與國有企事業單位同等待遇。凡畢業生從事個體經營的，在一定期限內免繳登記類和管理類各項行政事業性收費。對畢業生新辦獨立核算企業或經營單位，稅務部門依企業的類別不同，分別減免一定年限和幅度的所得稅。畢業生在農村創辦的為農業生產提供產前、產中、產后服務的企業，對其提供技術服務和勞務所得的收入，免征所得稅。