在南京一家貨運公司擔任銷售經理的王先生，今年10月底就提前完成了公司下給他的全年銷售額，11月初就接到公司不再續約的通知。 完成銷售任務也被炒

    王先生表示，去年1月，他應聘至南京某貨運公司擔任銷售經理，月薪3000余元。當時，公司承諾如果當年底前完成規定的銷售額，他還可獲得"一筆比較豐厚的年終獎金".

    今年，王先生拼足了勁，過年只在家呆了兩天，就起程跑業務。終于，在今年10月底，王先生提前完成了公司下給他的銷售額。沒過幾天卻突然被公司炒掉。公司還拖欠了王先生3個月的薪水、提成收入。

    銷售經理：公司選發年終獎前辭人

    無奈之下，王先生只好找到江蘇東恒律師事務所，委托律師進行訴訟。王先生透露："在我們銷售行業里，有50%以上的業務人員或業務經理會遭遇到提成、年終獎金無法兌現的問題。如果遇到業務人員向公司提出兌現的情況，一般公司都會在年底發年終獎前將要求兌現的員工提前辭退。"

    法官調查：白領年底"討薪"的很多

    建鄴區法院從事勞動維權審理的法官表示，原來主要集中出現在外來工群體身上的欠薪事件，近幾年已經屢屢降臨在白領階層。像王先生這種白領薪水被欠導致的勞動糾紛近年來越來越多，受害者不僅有公司的業務骨干，甚至還有不少部門經理、業務總監、總工程師等中高層白領。