國(guó)缺乏本土高管和技術(shù)人才
中國(guó)歐盟商會(huì)22日發(fā)布的《商業(yè)信心調(diào)查2007》顯示，中國(guó)本土高級(jí)管理和技術(shù)人員的缺乏已經(jīng)成為歐盟企業(yè)在華經(jīng)營(yíng)所面對(duì)的共同難題。
在被調(diào)查的200多家在華經(jīng)營(yíng)的歐盟企業(yè)中，只有45%公司的中國(guó)員工在管理層中所占比例超過(guò)30%.而38%的公司則擁有純粹的外籍管理團(tuán)隊(duì)。雖然超過(guò)半數(shù)的被調(diào)查公司都在嘗試實(shí)現(xiàn)高層管理人才的本土化以提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，但高級(jí)管理和技術(shù)人才的缺乏卻使這一進(jìn)程難以如期完成。