海歸就業(yè)問(wèn)題凸現(xiàn)
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京華網(wǎng)
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陳俊坤
- 更新日期
2007-12-15
今年,除了赴美國(guó)的留學(xué)人數(shù)創(chuàng)新高,赴英國(guó)的留學(xué)生數(shù)量也較去年有大幅增長(zhǎng),截至9月,今年中國(guó)獲得赴英國(guó)留學(xué)簽證的人數(shù),已經(jīng)超過(guò)2006年全年。這一方面是因?yàn)閲?guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,更多的家庭能負(fù)擔(dān)子女出國(guó)留學(xué)的費(fèi)用,而另外一方面,美國(guó)簽證政策的放寬,也一定程度上使得其他的老牌留學(xué)目的地國(guó)家,如英國(guó)、澳大利亞、新西蘭等為了吸引生源,紛紛推出新的留學(xué)政策。據(jù)新通留學(xué)北京副總經(jīng)理劉燕海預(yù)測(cè),2008年出國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生數(shù)量將突破20萬(wàn)人。留學(xué)人數(shù)激增,使得海歸不再像以往那么稀有,海歸就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。
海歸初薪工資水平下降
隨著留學(xué)生人數(shù)的逐年增加,“海歸”的就業(yè)問(wèn)題也凸現(xiàn)出來(lái)。據(jù)一份近日公布的名為《中國(guó)海外歸國(guó)留學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀及中國(guó)企業(yè)的認(rèn)識(shí)》的報(bào)告稱,針對(duì)452家中國(guó)企業(yè)和1216名海歸留學(xué)生進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果顯示,65%的受訪者表示,隨著海歸留學(xué)生的稀有性逐漸降低,其就業(yè)前景也不容樂觀?!昂w”的初薪工資水平在持續(xù)下降,今年僅為3000元,與中國(guó)一般大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生相差無(wú)幾。大多數(shù)企業(yè)在雇用海歸留學(xué)生問(wèn)題上表現(xiàn)出消極的態(tài)度?;乇芄陀煤w留學(xué)生的原因中,“認(rèn)為沒有必要”的回答占一半以上,“要求的工資偏高”的占39.7%,“熟悉國(guó)內(nèi)環(huán)境”的占25.8%.
選專業(yè)講究技巧
如何能避免回國(guó)后變成“海待”?智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)郝建認(rèn)為,首先是要在出國(guó)前給自己留學(xué)后的職業(yè)生涯做好規(guī)劃。專家建議,學(xué)生在選擇專業(yè)的時(shí)候最好根據(jù)興趣。留學(xué)專業(yè)和個(gè)人興趣對(duì)口的學(xué)生在學(xué)習(xí)和職場(chǎng)中,發(fā)展情況普遍好于其余學(xué)生。當(dāng)然,選專業(yè)還要盡量選一些細(xì)分型、交叉型、實(shí)用型專業(yè)。比如同是商科專業(yè),金融學(xué)、貿(mào)易學(xué)等偏重于理論研究,就業(yè)面相對(duì)較窄,而會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、精算等專業(yè)由于應(yīng)用性很強(qiáng),就業(yè)前景就會(huì)變得非常寬廣。
此外,無(wú)論是熱門專業(yè)還是冷門專業(yè),都不會(huì)一成不變,而現(xiàn)在的學(xué)生大約要到4~5年之后才會(huì)進(jìn)入職場(chǎng),學(xué)生和家長(zhǎng)應(yīng)該把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些。新通留學(xué)北京副總經(jīng)理劉燕海認(rèn)為,目前最熱門的IT和商科專業(yè),由于扎堆現(xiàn)象嚴(yán)重,有些領(lǐng)域已出現(xiàn)人才飽和現(xiàn)象,反而是一些熱門專業(yè)的邊緣專業(yè),不但入學(xué)要求相對(duì)較低,而且今后大有走俏的形勢(shì),能有效規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。比如計(jì)算機(jī)金融課程,看似是冷門的邊緣學(xué)科,其實(shí)恰恰是極其難得的跨學(xué)科學(xué)術(shù)前沿課程。目標(biāo)是培養(yǎng)能夠利用計(jì)算機(jī)工具進(jìn)行數(shù)量分析、構(gòu)建金融模型的人才,畢業(yè)后的工作機(jī)會(huì)多在投行、商業(yè)銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu),就業(yè)前景非常好。而電子工程專業(yè)經(jīng)常申請(qǐng)的方向是無(wú)線電通訊、移動(dòng)通訊、通訊網(wǎng)絡(luò)和軟件、信號(hào)處理等等,但很少人想到要申請(qǐng)衛(wèi)星通訊、空間技術(shù)、納米技術(shù)這樣的課程。而英國(guó)恰好在微型衛(wèi)星方面有突出表現(xiàn),領(lǐng)先歐洲。北京2008奧運(yùn)會(huì)使用的微型衛(wèi)星BEIJING-1號(hào)全套系統(tǒng)都是由源自薩里大學(xué)的薩里衛(wèi)星有限公司所開發(fā)。如果就讀薩里大學(xué)的衛(wèi)星通訊工程、衛(wèi)星工程、空間技術(shù)和行星探測(cè)專業(yè)便有機(jī)會(huì)接觸到前沿的理論,更有機(jī)會(huì)在歐洲著名的衛(wèi)星公司實(shí)習(xí)或就業(yè)。
駐外辦事處就業(yè)有優(yōu)勢(shì)
對(duì)于海歸就業(yè)難的問(wèn)題,不少專家認(rèn)為,中國(guó)學(xué)生在國(guó)外留學(xué)的時(shí)候最好盡量能找一些企業(yè)實(shí)習(xí)的項(xiàng)目,增加自己的經(jīng)驗(yàn)值。智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)郝建告訴記者,對(duì)于海歸來(lái)說(shuō),找工作也有一些小的技巧。比如,有的國(guó)外公司會(huì)希望派一些人員到中國(guó)的辦事處來(lái)工作,而中國(guó)的留學(xué)生去尋找這類的實(shí)習(xí)或者工作就會(huì)相對(duì)很有自己的優(yōu)勢(shì)。此外,中國(guó)的一些大型企業(yè)如華為、聯(lián)想、海爾,在國(guó)外也都有自己的辦事處,海歸們可以在國(guó)外尋找一些中國(guó)企業(yè)辦事處的工作,這樣往往會(huì)比直接回國(guó)找工作更有優(yōu)勢(shì)。最后,海歸們?cè)趨⒓訃?guó)內(nèi)企業(yè)面試的時(shí)候,一定要提前準(zhǔn)備好一些常規(guī)問(wèn)題的答案,比如“為什么沒有留在國(guó)外”、“回國(guó)想做什么樣的工作”,一定要認(rèn)清自己跟國(guó)內(nèi)面試者的不同,發(fā)揮自己的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。