根據教育部統計數據顯示，2008年全國高校畢業生將超過550萬人，比今年增加50多萬。今日社科院發布數據，2007年全國近500萬高校畢業生中，至今仍然有100萬高校畢業生沒有找到工作。再加上今年受奧運會的影響，從7月到殘奧會結束都不會舉行大型雙選會，畢業生就業高峰將提前，上述多種情況加劇了畢業生人才市場的競爭。 

    現在距離08年大學生畢業還有幾個月，各大招聘會已經熱火朝天的提前進行了。出乎很多人意外的是，一貫被看好的法律、醫學、財會等熱門專業，卻遭遇了就業的冬天。招聘的崗位少，加上研究生的連年擴招等因素，使得這些專業的學生在這個冬天又遭遇了不同程度的“就業冷流”，就業情況不容樂觀。 

    僧多粥少四處碰壁 

    查閱幾年前的高考報考專業排行榜，不難發現：計算機、法律、醫學等專業高居前列，是人們青睞的對象。而風水輪換，這些幾年前風光一時的專業，如今卻面臨難于就業的窘境。 

    以計算機專業為例，教育部高教司2006年一項調查顯示，計算機專業已持續熱門二十多年，目前近九成院校設有計算機相關專業。自從2001年計算機專業大學生就業率首次比上年下降幅度超過5個百分點，此后繼續下滑。很多畢業生轉戰南北，“趕場”于各大招聘會，卻很難投出簡歷，即使投了出去，也如石沉大海，再也沒有下文。 

    專家分析，之所以出現這種情況，一方面是因為目前人才市場上對這些專業的人才需求往往集中于中高級人才，對初等人員的需求量較少。而應屆畢業生工作經驗的缺乏，直接導致了在激烈的人才競爭中敗于下風；另一方面，當年的“熱門”專業招生數量過多，遠遠超出市場需求，導致了今日就業市場競爭激烈，加上幾年來研究生的持續擴招更加吊高了用人單位的“胃口”，近六成的用人單位明確表示只要研究生，無疑讓應屆本科畢業生的求職之路“雪上加霜”。 

    換個思路突出重圍 

    面對這種就業不景氣的狀況，是留戀傳統戰場背水一戰還是另辟戰場另謀出路。很多畢業生甚至大三的學生未雨綢繆，早早做起了打算。計算機專業大四的學生王輝在今年六月就報名參加了軟件測試培訓?！跋笪疫@樣沒有經驗的本科畢業生，找工作時幾乎沒有任何優勢。我曾經參加了幾次招聘會，知道軟件測試工程師的工資待遇都不錯，現在又處于人才缺乏的上升階段，可以說目前正是入行的好時候?！?nbsp;

    記者在軟件測試培訓班中發現，有相當一部分學員都是象王輝這樣的應屆畢業生?！敖涍^軟件測試專業培訓，不僅可以學到系統、專業的測試流程、測試方法，更能接受測試思維、概念的培養，大量的項目實踐也彌補了我們大學生實際工作能力缺乏的弱點?！蓖踺x如是說。而且除了象王輝這樣的計算機專業的學員之外，有50%以上的學員都來自非計算機專業，如醫學、財會專業等等。與計算機專業的學員相比，這些有著自己特別的專業背景的軟件測試學員更受一些專業性公司的青睞，其中不乏財會專業的學員被用友等公司聘用的例子。 

    據業內人士介紹，作為軟件生產的“兩條腿”，同屬于技術崗位的軟件測試與軟件開發的重要性難分伯仲。隨著我國軟件企業不斷走向成熟，其重要性也日益受到企業的重視，軟件測試的人才需求量不斷增大。而傳統的計算機高等教育中并沒有設置相應的課程內容，會做軟件開發的人也往往難以勝任軟件測試的工作，目前主要的人才輸送渠道某些較早開設軟件測試項目的知名培訓機構。對求職者而言，無論是薪酬待遇還是發展前景都比較理想，選擇的空間和余地也相對較大。 

    對此，專家建議，畢業生求職過程中的時候要學會將自身資源優化組合，只有具備了自己特有的求職條件，才能在激烈的競爭中脫穎而出；適當地選擇參加職業資格培訓，也可以增加自己求職的砝碼，更容易找到理想的工作。