畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)需求排行大披露
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畢 業(yè) 生
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現(xiàn)代快報(bào)
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- 更新日期
2008-02-28
昨天，江蘇省人事廳公布了2008年江蘇省需求應(yīng)屆高校畢業(yè)生的基本情況。截至去年底統(tǒng)計(jì)，全省預(yù)計(jì)需求應(yīng)屆高校畢業(yè)生28.43萬(wàn)人，而江蘇省教育部門(mén)此前對(duì)2008年江蘇省高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)是有42.7萬(wàn)人左右。
畢業(yè)生多，崗位需求相應(yīng)增加
2008年，江蘇省高校畢業(yè)生需求量進(jìn)一步增多，與2007年相比，增幅達(dá)到了13%，雖然高校畢業(yè)生人數(shù)同步增長(zhǎng)，但綜合各方面因素考慮，預(yù)計(jì)今年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)將繼續(xù)保持較平穩(wěn)的態(tài)勢(shì)。2008年，全省預(yù)計(jì)需求應(yīng)屆高校畢業(yè)生28.43萬(wàn)人，其中需求研究生2.84萬(wàn)人，需求本科生14.63萬(wàn)人；需求文科類(lèi)畢業(yè)生5.17萬(wàn)人，需求理科類(lèi)畢業(yè)生6.2萬(wàn)人，需求工科類(lèi)畢業(yè)生14.62萬(wàn)人；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位需求2.11萬(wàn)人，國(guó)有企業(yè)需求3.7萬(wàn)人，非公經(jīng)濟(jì)組織需求22.62萬(wàn)人。
自主創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)升學(xué)者不占崗位
近年來(lái)，各地加大了高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的扶持力度，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)積極性不斷提升，自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的人數(shù)不斷增多，結(jié)合往年情況看，預(yù)計(jì)2008年選擇自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生將超過(guò)10%.此外，還有畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造的比例也非常高。
預(yù)計(jì)至少提供35萬(wàn)個(gè)崗位
此次統(tǒng)計(jì)的高校畢業(yè)生需求數(shù)截止到2007年年底，是階段性的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2008年上半年還應(yīng)會(huì)有新增需求。從歷史數(shù)據(jù)看，2005、2006、2007年高校畢業(yè)生實(shí)際接收數(shù)都高于需求數(shù)，其中2006年增幅將近20%，說(shuō)明高校畢業(yè)生實(shí)際接收數(shù)對(duì)比需求數(shù)還有一定的增長(zhǎng)空間。另外，全省各級(jí)政府人事部門(mén)通過(guò)實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)，也將對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)起到強(qiáng)勁的推動(dòng)作用。綜合起來(lái)看，畢業(yè)生就業(yè)空間還很大，將會(huì)滿(mǎn)足更多的高校畢業(yè)生需求。有關(guān)人士預(yù)測(cè)，2008年江蘇可以為畢業(yè)生提供至少35萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。
分析
工科專(zhuān)業(yè)最俏非公單位最缺人
從人事部門(mén)提供的需求排行榜中可以看出，機(jī)械與儀表類(lèi)、信息與電子類(lèi)工科專(zhuān)業(yè)最受歡迎，兩個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的需求數(shù)加起來(lái)有6萬(wàn)多人。而這些是近幾年畢業(yè)生受歡迎的普遍現(xiàn)象。從需求人數(shù)上來(lái)看，28.43萬(wàn)人的總需求中，需求工科類(lèi)畢業(yè)生多達(dá)14.62萬(wàn)人，超過(guò)總需求的50%.有關(guān)人士預(yù)測(cè)，需求排行榜的出爐對(duì)2008年的高考考生選擇專(zhuān)業(yè)也會(huì)產(chǎn)生一定影響。
從需求單位的情況來(lái)看，非公經(jīng)濟(jì)組織需求22.62萬(wàn)人，占28.43萬(wàn)人的總需求的近80%.有關(guān)人士表示，這也反映出一個(gè)趨勢(shì)，傳統(tǒng)的鐵飯碗越來(lái)越少，而多種性質(zhì)的企業(yè)需要大量的人才，也愿意給沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)新鮮人工作的機(jī)會(huì)，畢業(yè)生應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，不要輕易錯(cuò)過(guò)。而現(xiàn)在越來(lái)越完善的保障制度，也可以讓在各種性質(zhì)企業(yè)工作的畢業(yè)生免除后顧之憂(yōu)。
調(diào)查
本科生心理起薪2000元
記者近期在人才市場(chǎng)對(duì)部分應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生進(jìn)行了微型調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，本科畢業(yè)生普遍的起薪心理預(yù)計(jì)在2000元，名牌大學(xué)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生達(dá)到2000-3000元，但在實(shí)際求職過(guò)程中，這一標(biāo)準(zhǔn)往往影響到用人單位對(duì)他們的錄用。
“四年學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)，最少也得五六萬(wàn)塊，畢業(yè)后再租房子、吃飯，還得給家里寄一些，過(guò)幾年結(jié)婚要買(mǎi)房?！蹦暇┮凰僭盒５膽?yīng)屆畢業(yè)生小李告訴記者，開(kāi)出2000元的月薪并不算高。但用人單位普遍認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生一開(kāi)始上崗是生手，單位要花人力物力去培養(yǎng)，一開(kāi)始很難產(chǎn)生效益，起薪自然給的不高，等過(guò)一段時(shí)間做出成績(jī)了，再加工資也不遲。但往往一些大學(xué)生熬不過(guò)最初的幾個(gè)月就跳槽走了。