上海公布了對200多名應屆畢業生的求職調查。調查顯示：52%的被調查者將適合的工作與興趣劃上等號，認為滿足了興趣就等于找到了適合的工作。但據調查，這些所謂的興趣，絕大部分屬于一時的好奇和沖動。 

    調查在問及“什么是適合的工作”時，除了將“適合”＝“興趣”外，有32%的人認為“適合”=“面試技巧”，有16%的人認為“適合”=“應屆生專用崗位”。 

    強調興趣的應屆畢業生認為，有興趣就會有動力投入到工作中。但據調查，這些應屆畢業生興趣的變數大、沖動性強、變化快，稍遇挫折就很快改變興趣。 

    職業指導專家認為，憑借一時沖動和興趣找工作，不但難以找工作，就算找到，也難以長久。應屆畢業生還是應該從培養能力、增強認知出發，逐步增加知識、技能、社會閱歷、綜合能力等的積累，在社會實踐中培養工作興趣，發展自己的事業。