從日前召開的環渤海招聘會上獲悉，十余省市的3000多家用人單位吸引了7萬多名求職者。天津市春季職場呈現出四大最新就業趨勢。 

趨勢一 學歷普遍偏高 

據統計，入場競聘的求職者中，擁有本、?？埔陨蠈W歷的占總數的85%，其中研究生占42%，且不乏“海歸”的身影。用人單位的人力資源經理普遍對本次招聘會的求職者素質感到滿意。 

趨勢二 理工科受青睞 

據統計，本次招聘會中，機械、電子、自動化等理工科專業成為熱門。有關專家認為，這和本市特別是濱海新區的行業布局和特點有關，濱海新區開發開放步伐加快，很多大型企業項目的擴容也在加緊進行，因此招聘職位大多和“生產”“技術”掛鉤。 

趨勢三 應屆生找感覺 

由于距離畢業尚有幾個月時間，現場很多應屆畢業生的求職心態比較放松，多是提前“尋找求職感覺”，以往招聘會中出現的“撒網投遞簡歷”現象明顯減少。 

趨勢四 企業用人謹慎 

隨著《勞動合同法》的實施，不少求職者更加關心自己的求職前景。對此，很多企業都表示，更為嚴格的篩選對企業是必要的，對于普通職員，通過測評和考試決定是否錄用；對于高端人才，會在必要時進行相關背景調查。