父親節是男性的節日，不過記者昨天從智聯招聘最新調查了解到，職場男性生存狀況并不輕松。近5000名受調查者中，九成男性認為目前壓力較大，有44.9%的男性表示壓力已大到難以承受，其中，近3成男性白領坦言壓力來自房貸。 

    房貸成男白領最大壓力 

    調查結果顯示職場男性的生存狀況并不樂觀，有44.9%的職場男性認為壓力已經大到難以承受。再加上超過半數表示有壓力但還可以接受的職場男性，超過九成職場男性目前承受著較大壓力。而在調查中，超過五成的職場男性表示壓力主要來自于工作，比例為51.2%。 

    記者看到，在有壓力的人群中，認為經濟壓力比較大且難以承受的比例已經達到了59.7%。其中，近三成的職場男性經濟壓力最主要來源于房貸，具體比例為 29.6%。近幾年，飛速高漲的房價使得很多職場男性望房卻步，買了房子的人也在背負著需要經過長年奮斗才能還清的房貸。另外，近五成職場男性認為經濟壓力最主要來源于日常生活，具體比例為49.6%?？梢娚顗毫τ诤芏嗄贻p的職場男性仍有較大影響。 

    七成職場男性對薪酬不滿 

    在薪酬滿意度的調查中，69.4%的職場男性對目前的薪酬不滿意，28.2%的職場男性認為目前薪酬還能夠接受，對目前薪酬感到比較滿意的只占到了2.5%。 

    雖然通常情況下，人們都會對自己的薪酬有所期望，完全滿意的是少數。但不滿意度如此之高，的確說明目前職場男性承受著較大的工作壓力和經濟壓力。結果顯示，在可能的情況下，30.4%的職場男性期望自己的薪酬漲幅比例為一倍，28.9%的職場男性期望薪酬漲幅比例為兩倍及以上，這兩部分的比例相加比例達到了59.3%，即近六成職場男性期望自己的薪酬至少應該漲一倍。 

    智聯招聘職業顧問指出，對于自身職位以及綜合能力進行正確的人才市場估值是非常必要的，期望漲薪是人之常情，但需要對自身有正確的評估，有時過高的漲薪期望反而會給職場男性的職業發展帶來阻礙。 

    面對生育問題心態良好 

    盡管職場男性面臨著工作生活中的種種壓力，但調查顯示，不管是已為人父還是尚無子女的職場男性，認為做父親的幸福大于痛苦的人數比例達到了75.3%。由此可見，對于生育問題，職場男性基本能夠以成熟理智的態度面對，較強的承受能力和良好的心態令人欣慰。