北京發(fā)布13類行業(yè)工資指導(dǎo)
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新華網(wǎng)
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2008-07-16
北京市勞動和社會保障局近日發(fā)布了13個行業(yè)的最新工資指導(dǎo)線，其中，年最低工資保障線為9600元。
據(jù)介紹，北京市勞動保障部門此次發(fā)布的行業(yè)工資指導(dǎo)線涉及食品制造業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、交通運輸設(shè)備制造業(yè)、電氣機械及器材制造業(yè)、通信設(shè)備計算機及其他電子設(shè)備制造業(yè)、儀器儀表及文化辦公用機械制造業(yè)、房屋和土木工程建筑業(yè)、建筑裝飾業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、物業(yè)管理業(yè)、計算機服務(wù)業(yè)等13個行業(yè)。
“各行業(yè)的工資指導(dǎo)線為一條曲線，依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)加工整理而成?！北本﹦趧颖Ｕ喜块T相關(guān)負責人表示，最低工資保障線9600元是按現(xiàn)行最低工資標準每月800元計算的年度水平。
警戒線按該行業(yè)虧損企業(yè)的銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)制訂。企業(yè)的從業(yè)人員勞動報酬占銷售收入比例越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。
北京勞動保障部門表示，企業(yè)根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)確定工資水平時，必須綜合考慮企業(yè)實現(xiàn)利潤等其他經(jīng)濟指標的完成情況，在遵循北京市工資指導(dǎo)線規(guī)定的企業(yè)工資增長原則的前提下，合理進行當年工資增長的決策。企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應(yīng)適當降低。
據(jù)悉，北京市勞動和社會保障局還將出版《2008年北京市勞動力市場工資指導(dǎo)價位與企業(yè)人工成本狀況》一書，反映北京市2008年不同崗位人員的工資報酬水平和企業(yè)人工成本數(shù)據(jù)，供各用人單位和勞動者參考使用。
IT業(yè)平均年薪降3600元 收入不足55000元
建筑裝飾業(yè)平均年薪23431元，食品制造業(yè)平均年薪44481元，計算機服務(wù)業(yè)平均年薪54630元，房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)平均年薪62186元……昨天，市勞動和社會保障局發(fā)布13個行業(yè)的2008年行業(yè)工資指導(dǎo)線。值得注意的是，在大部分行業(yè)漲薪的背景下，計算機服務(wù)業(yè)的年薪卻下降了3600多元。而房地產(chǎn)行業(yè)仍高居各行業(yè)榜首，建筑裝飾業(yè)年薪最低。
這次發(fā)布的行業(yè)工資指導(dǎo)線為一條曲線，是依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)加工整理而成，包括最低工資保障線（按現(xiàn)行最低工資標準800元/月計算）、警戒線（按該行業(yè)虧損企業(yè)的銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)制訂），企業(yè)的從業(yè)人員勞動報酬占銷售收入比例越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。市勞動保障局相關(guān)負責人指出，企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應(yīng)適當降低。
值得注意的是，在絕大部分行業(yè)漲薪的背景下，計算機服務(wù)業(yè)的年薪卻由去年的58243下降為54630元，下降了3613元。據(jù)業(yè)內(nèi)專家分析，這在一定程度上反映出該行業(yè)從業(yè)人員過剩，人力資源市場呈現(xiàn)飽和狀態(tài)。
除了平均年薪外，指導(dǎo)線上還有各行業(yè)獲得平均年薪應(yīng)達到的人均銷售收入。相關(guān)負責人解釋說，企業(yè)也可以用本單位人均銷售收入及人均工資與這組平均數(shù)進行比較，來判斷自己單位投入產(chǎn)出效率在同行業(yè)中的地位。比如計算機服務(wù)業(yè)，每投入1元的工資成本，可收回3.71元的銷售收入，而房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)的工資投入與銷售收入產(chǎn)出比則高達1比29.