一位大學畢業生在擇業求職中“攀高奔高”心理特別強——“不是大城市不去”、“不是好單位不進”、“不是高薪工作不干”、“不是如意飯碗不端”，結果“高不成，低不就”，擇業求職一直遲遲無眉目。有人開導他說：“何必一味攀高奔高，費那么多周折？人生何處不青山？”他仍有點執迷不悟，回答道：“‘水往低處流，人往高處走’嘛！”
    誠然，“水往低處流，人往高處走”，這話是不錯的，因為這話反映了自然界和人類社會的一種客觀規律，這種規律是違背不得的，遵循之理所當然。但如何理解和順應這種規律，就大有研究之必要了。

    “水往低處流”是千古不變的自然規律，但低處并非一概無佳景。利國利民的水庫，就是建在山峰環抱的溝谷之處嘛！海納百川，成汪洋之勢，不也正是因為海所處的位置最低嗎？……由此聯想，人生何嘗不是這樣？人有時置身于低處，也未必就是一種悲哀?！叭送咛幾摺?，其前提就是起步于低處。

    大學畢業生擇業求職若有條件捷足先登“高處”，那當然是再好不過了。然而，若遇上“攀高奔高”難以如愿的景況，學子們何必猶豫徘徊，不往“低處”去？其實，“高處”與“低處”是相對的，沒有“低處”，哪有“高處”？這就像沒有低谷就沒有高峰一樣，沒有“低處”做基礎，“高處”也是不存在的。你認為自己所處的位置“低”，殊不知別人所處的位置說不定比你還“低”呢。今天你身居“低處”，只要肯努力、肯拼搏，怎知明天就攀登不上“高處”呢？即使你以后攀登到“高處”，這“高處”與“更高處”相比仍是“低處”?！叭送咛幾摺北緛砭褪瞧鸩接凇暗吞帯钡摹獰o論是誰，都應深明此理，辯證地看待“高處”與“低處”的辯證關系，向往“高處”，正視“低處”，由“低處”起步，向“高處”進發。

    有這樣一位大學畢業生，他在就業越來越難的情況下，沒有一味攀高，而是就“低”找到一家私營企業，干起后勤工作。盡管工作累、報酬低，他還是忠于職守、兢兢業業。一位同窗見之，疑惑不解地問：“你怎么把自己的就業起點定得這么低？”他毫不惋惜地回答：“與其攀高而待業，不如先‘低’就業?！币荒暌院?，許多同學還在待業，他卻因愛崗敬業，又有獨到見解，為公司發展提出過一些合理化建議且又頗有貢獻，被公司老總提升為銷售部經理，薪水翻了好幾番。
    這位大學畢業生就業先低就的做法，對如今的廣大求職者不是頗有啟發嗎？在就業形勢比較嚴峻的情況下，大學畢業生要一步到位擠進熱門行業實屬不易，要就職于高薪如意的崗位無疑更難。若老是如此攀高嫌低，“挑三揀四”下去，勢必使一些本來可以抓住的就業機會也失之交臂。

    職業和崗位沒有貴賤榮辱之分，適合自己的就是不錯的，最適合自己的就是最佳的。大學畢業生不要把就業期望值升得太高，不要一個勁兒擠大城市、擠熱門行業、擠吃香單位、擠高薪崗位。須知，萬丈高樓起于平地。任何一位卓有建樹者的功成名就，都是起步于低處、奮發向上、付出辛勞、經受磨礪的結果。一起步就攀高位、求高薪、圖輕松、要體面，成嗎？

    “千里之行，始于足下?！敝灰较驅?，不迷路，大學畢業生擇業求職從低處起步有何妨？