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    一位大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)求職中“攀高奔高”心理特別強(qiáng)——“不是大城市不去”、“不是好單位不進(jìn)”、“不是高薪工作不干”、“不是如意飯碗不端”，結(jié)果“高不成，低不就”，擇業(yè)求職一直遲遲無(wú)眉目。有人開(kāi)導(dǎo)他說(shuō)：“何必一味攀高奔高，費(fèi)那么多周折？人生何處不青山？”他仍有點(diǎn)執(zhí)迷不悟，回答道：“‘水往低處流，人往高處走’嘛！”
    誠(chéng)然，“水往低處流，人往高處走”，這話是不錯(cuò)的，因?yàn)檫@話反映了自然界和人類社會(huì)的一種客觀規(guī)律，這種規(guī)律是違背不得的，遵循之理所當(dāng)然。但如何理解和順應(yīng)這種規(guī)律，就大有研究之必要了。

    “水往低處流”是千古不變的自然規(guī)律，但低處并非一概無(wú)佳景。利國(guó)利民的水庫(kù)，就是建在山峰環(huán)抱的溝谷之處嘛！海納百川，成汪洋之勢(shì)，不也正是因?yàn)楹Ｋ幍奈恢米畹蛦?？……由此?lián)想，人生何嘗不是這樣？人有時(shí)置身于低處，也未必就是一種悲哀?！叭送咛幾摺?，其前提就是起步于低處。

    大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)求職若有條件捷足先登“高處”，那當(dāng)然是再好不過(guò)了。然而，若遇上“攀高奔高”難以如愿的景況，學(xué)子們何必猶豫徘徊，不往“低處”去？其實(shí)，“高處”與“低處”是相對(duì)的，沒(méi)有“低處”，哪有“高處”？這就像沒(méi)有低谷就沒(méi)有高峰一樣，沒(méi)有“低處”做基礎(chǔ)，“高處”也是不存在的。你認(rèn)為自己所處的位置“低”，殊不知?jiǎng)e人所處的位置說(shuō)不定比你還“低”呢。今天你身居“低處”，只要肯努力、肯拼搏，怎知明天就攀登不上“高處”呢？即使你以后攀登到“高處”，這“高處”與“更高處”相比仍是“低處”?！叭送咛幾摺北緛?lái)就是起步于“低處”的——無(wú)論是誰(shuí)，都應(yīng)深明此理，辯證地看待“高處”與“低處”的辯證關(guān)系，向往“高處”，正視“低處”，由“低處”起步，向“高處”進(jìn)發(fā)。

    有這樣一位大學(xué)畢業(yè)生，他在就業(yè)越來(lái)越難的情況下，沒(méi)有一味攀高，而是就“低”找到一家私營(yíng)企業(yè)，干起后勤工作。盡管工作累、報(bào)酬低，他還是忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)。一位同窗見(jiàn)之，疑惑不解地問(wèn)：“你怎么把自己的就業(yè)起點(diǎn)定得這么低？”他毫不惋惜地回答：“與其攀高而待業(yè)，不如先‘低’就業(yè)?！币荒暌院螅S多同學(xué)還在待業(yè)，他卻因愛(ài)崗敬業(yè)，又有獨(dú)到見(jiàn)解，為公司發(fā)展提出過(guò)一些合理化建議且又頗有貢獻(xiàn)，被公司老總提升為銷售部經(jīng)理，薪水翻了好幾番。
    這位大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)先低就的做法，對(duì)如今的廣大求職者不是頗有啟發(fā)嗎？在就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻的情況下，大學(xué)畢業(yè)生要一步到位擠進(jìn)熱門行業(yè)實(shí)屬不易，要就職于高薪如意的崗位無(wú)疑更難。若老是如此攀高嫌低，“挑三揀四”下去，勢(shì)必使一些本來(lái)可以抓住的就業(yè)機(jī)會(huì)也失之交臂。

    職業(yè)和崗位沒(méi)有貴賤榮辱之分，適合自己的就是不錯(cuò)的，最適合自己的就是最佳的。大學(xué)畢業(yè)生不要把就業(yè)期望值升得太高，不要一個(gè)勁兒擠大城市、擠熱門行業(yè)、擠吃香單位、擠高薪崗位。須知，萬(wàn)丈高樓起于平地。任何一位卓有建樹(shù)者的功成名就，都是起步于低處、奮發(fā)向上、付出辛勞、經(jīng)受磨礪的結(jié)果。一起步就攀高位、求高薪、圖輕松、要體面，成嗎？

    “千里之行，始于足下?！敝灰较?qū)?，不迷路，大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)求職從低處起步有何妨？