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                  HR巧解三字經
                  最近重讀三字經,發現簡單的語言中有深奧的道理和學問。子曰:溫故而知新。然也!
                       結合自己的專業,感到幾句簡單語言和人力資源管理的理論和技巧不謀而合,誠然,三字經教人以成長之關鍵,人力資源管理又何嘗不是以人才成長為導向?用當下的話說實現企業和員工的雙贏。思至此處,感到HR這個職業實則蘊含如此之功德,善莫大焉。我輩萬不可自慚形穢,道路是曲折的,前途是光明的。9 j! Q: H) o1 j% X
                       此為序。
                       1、人之初,性本善。性相近,習相遠。 - D( K* J5 x+ \: t9 @5 b/ z( k
                   人隨著成長環境的不同,每個人的性情會有不同的分別。有句成語叫做:物以類聚、人以群分。不同的行業,以及在行業中處于不同發展階段的企業,相對應會聚集起來具備某種相同屬性的人群,因此,可得出兩點推論:(1)人的成長是共性和個性的結合,同時又以某種共性而聚集在一起。(2)對于做人力資源的HR來說,盡量在同一個行業里成長,研究同一個行業里面的人群的共性和個性,這樣有利于將專業做深。0 h4 ~1 ?$ p/ f/ s
                       2、茍不教,性乃遷。教之道,貴以專。
                   有句俗語叫做:人活到老學到老。員工在進入企業前我們控制不了,進入企業后,組織就有義務對員工負責,其中最重要的就是營造積極向上的企業氛圍。這是一個相輔相成的過程:招收素質好的員工——營造企業好的氛圍——提高企業競爭力——實現更多盈利——招收素質好的員工。
                   既然了解到這個這個過程之重要,就要專心一致的做下去。
                       3、昔孟母,擇鄰處。子不學,斷機杼。
                       如果想成為一名優秀的HR,就要找尋適合自己成長的企業和老板。當然這里面有運氣的成分,但如果胸有鴻鵠之志,即使犧牲較大的代價也要去找尋。如果安于現狀,不思進取,就會受到懲罰。這里面與暢銷書《狼圖騰》里面的道理是一致的,中國自古是狼性文化和羊性文化的縱橫交錯,當南方農耕社會羊性文化深入到一定程度,上天就會派狼性文化為代表的草原部落來清理。當草原部落控制了農耕社會時,隨著統治的深入,羊也會立起羊角,將狼趕出自己的地盤。
                     4、竇燕山,有義方。教五子,名俱揚。
                       好的企業是能夠培養出人才的,企業中的人才發展到一定程度就能夠聲明在外,同時,這個叫“竇燕山”的企業也出名了!這同樣是相輔相成的。9 A8 N9 W! @$ h7 X0 N4 E3 c
                        
                      5、養不教,父之過。教不嚴,師之惰。 
                      如果員工在企業里工作成長,企業不對其進行教育,那么員工有違紀行為那不是員工的過錯,而是企業的過錯。如果教育了,但教育的不明確,或者教育不能持之以恒,員工違紀懲罰的不嚴厲,員工一再突破管理的上線,那么是企業里管理人員懶惰導致的。. q6 i8 I) t6 ]# c* b  H1 z
                       6、子不學,非所宜。幼不學,老何為。! o2 m5 P. z3 H* Y5 u
                       對于員工來說,如果企業教育你了,你不學或者不聽從,那么這是不應該的。一個人如果不在企業里好好工作,到老的時候都不明白“食人之祿忠人之事”的道理,這樣的人能有什么作為呢?- }1 w$ n( V( w- w7 X* V% z
                       7、玉不琢,不成器。人不學,不知義。/ [, K6 H" ~; R, d3 P2 [
                     人才的成長,好比一塊玉,不經打磨雕刻,不能稱為精美的器物。員工若是不知道自我成長,就不可能成才。
                     8、為人子,方少時。親師友,習禮儀。* v) F( `  k- [
                     做員工的要善于向企業中的前輩學習,同時“不恥下問”,即使是職位不如自己的人也不要端著架子,“三人行必有我師”可能在某些方面自己還不如下屬,只有這樣,才能學到更多的經驗和技能。
                     9、香九齡,能溫席。孝于親,所當執。
                     為人子要盡孝道,在企業里做員工就要履行自己的職責,同時不管在職還是離開了,也不要做有損于企業的事情,這是每個員工應遵守的職場合約。0 \7 y3 M. H' U3 ]
                       10、融四歲,能讓梨。弟于長,宜先知。( w3 i. a0 v6 k& ]/ N- {7 x
                       在企業中,員工要尊敬領導和長輩,不能因為一己私欲而不在乎其他人的感受,這種團結友愛、嚴于律己的精神,是企業中每個人都應該知道的。
                       11、首孝悌,次見聞。知某數,識某文
                     對于人才的成長,首先基本的道德禮儀是必須要知道的。接下來是不斷的學習,從文化知識到專業知識。培養自己多動腦、勤動手的習慣,多多讀書。& k9 g# t: \( d% o& r$ m/ a7 o, ~* Z
                       12、一而十,十而百。百而千,千而萬。4 Q4 q4 {7 f  l& |7 p/ y! z
                       道德經里寫道:道生一,一生二、二生三,三生萬物。) }! ?+ S* X+ z# @2 ^5 W. }( A
                       看庭前,花開花落。觀天外,云卷云舒。# V9 ?9 ^5 {6 D4 U1 }
                       萬事順其自然,保持好的心態,不以物喜不以己悲,其實冥冥中自有天意,控制好自己能改變的,淡然面對不能改變的。9 F' u  r. ^; m9 W) j/ E+ H
                       強大的內心是讓自己生活得幸??鞓返闹匾?。1 
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