原創:職場人 你迷茫了嗎?
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2013-01-15
最近看了一本網上傳得比較火的書,書的名字叫做《誰的青春不迷?!?,作者是職來職往節目當中的一個評委劉同。其實,認識劉同這么一個人,也是在新浪微博上,慢慢的也還知道了原來他與我是同鄉。作為80后的劉同,他身上散發著與我們一樣的青春朝氣,他不顯老,卻句句都是老陳的強調,聽了他的職業奮斗故事,很多正奮斗于職場的人會受鼓舞,他是我們年輕人學習的榜樣。敢問,職場人,有過迷茫嗎?為什么?
誰的青春不迷茫?
《誰的青春不迷?!防锩娴囊欢卧捝钌畹奈宋?,"我曾談過一段戀愛,分手理由是因為我不夠有錢。后來我拼命賺錢,卻再也沒有遇見過那個人。我曾被同事排擠,因為我不懂規矩。后來我懂了規矩,但再也不會用這個理由去刁難新同事。我一直和父母抗爭,因為他們一直覺得我不那么好。后來我過得越來越好,我才知道他們只是怕我一個人過得不好。這些年,我一直在試著了解:了解這個世界,了解更完整的自己。"
話語簡單卻字字叩響年輕人的心,是啊,誰的青春沒有迷茫過呢?
職場人,你迷茫嗎?
奮戰于職場,很多人都遭遇過種種順或是不順,這些都是潛在的或者說是暫時的。說到就業與競爭帶來的壓力,其實是不分年代的,因為我們每個人, 從生下來后就要去過活,而過活又逐漸伸展開來,但不論生活在發生怎樣的變化,我們依然是在品味當中的點滴。
記得我一個玩的很好的朋友曾跟我說過,"人,來到這個世上,就是來煩惱的。沒有工作就沒收入,會煩;有了工作,面臨壓力,會煩;沒有對象,會煩,有了對象,吵架了會煩;有錢了沒了目標了,會煩??傊?,都會煩。"這種說法是有些過激和悲觀了,但是,當我們認真去審視周邊的人事,以及發生在自己身上的情緒反應時,會不會覺得里面的道理其實是有的呢?
迷茫了,是拼爹還是自己的青春自己做主?
我的身邊就有很多朋友的遭遇,類似當年劉同的經歷,他們處處碰壁,事事覺得不如意。有的人,畢業后就有父母為自己鋪好了路,那么也就按部就班的加入了"辦公族",從此過上了"一張報紙,一杯茶水"的悠閑生活;也有些人,家庭條件或許次了點,也就獨自南下或是北上的開始了自己"漂泊"生涯,過得好與不好,也只有自己心里知道。
誠然,"拼爹"的時代,始終是存在的。但是,職場也有她的大方向,那就是根據工作能力去判定合格與否,身為年輕人的我們,不能一味的去依賴他人。有句話說得好,靠山山倒,靠人人老。"拼爹"族的孩子們,最大的資本,并不是前輩們的遺留財產,而是自身的頭腦,如何去用這些實在的東西挖掘出更富成效的價值。青春是需要自己去做主的。
職場上的人士,應該都迷茫過。因為迷茫,所以迷失,進而出現"閃辭"、"裸辭"、"跳槽"等等網絡流行詞,不得不說,這體現出職場人的不安感,倘若"閃辭"或"跳槽"能改變境遇,那么就不會出現那么多唉聲嘆氣的人兒了。
時光一去不復返,我們每一個人,不論所處哪個行業,都應該認真踏實做好分內的事。天下有的是要散的筵席,但是沒有免費的午餐,機會也是留給有準備的人的,那樣,才能有財富與幸福來敲門。所以,"閃辭"也好,"跳槽"也可,"拼爹"也罷。大家還是要三思而行。