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    贊美很常見，但是，你有去贊美過你的同事嗎？不要小看贊美哦，一句真心的贊美就能抵過其他花巧的捷徑。人與人之間的相處并沒有什么捷徑可言，最重要的還是心與心之間的靠近。
 
     贊美是一種行之有效的交往技巧，因為，它能夠有效地拉近人與人之間的心理距離，使彼此迅速地產(chǎn)生溝通的愿望。美國有一位心理學(xué)家指出：“渴望被人賞識是人最基本的天性。”既然渴望贊美是人的一種天性，那我們在工作中就應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握好這一智慧。學(xué)會贊美同事不僅讓你大受歡迎，對你以后的職場發(fā)展也是大有好處的。

    贊美是送給同事最好的禮物

    同事之間相處久了，就會忽略對方的優(yōu)點(diǎn)，反倒對彼此間的缺點(diǎn)很敏感，這是使工作陷入困境的征兆。其實，一句由衷的贊美或一句得體的建議，都會讓同事感覺到你對他的重視，無形中增加對你的好感。

     聰明的女人知道，每個人都渴望自己的價值得到認(rèn)可，渴望得到別人的贊美。尤其在我們付出了辛勤和復(fù)雜的勞動之后完成的工作，更是期待別人的注意和贊賞。同事之間如果能經(jīng)常用毫不吝嗇的語言贊美對方，相信在工作的時候，我們的激情會更高，工作效率也會提升。

     真心的贊美勝過任何花言巧語

    每個人心里都有一把自己的秤桿，別人對你怎樣，心里面其實都一清二楚。一時奉承的贊美，可能會博得一時的笑容，卻不能拉近心的距離。而真心的贊美，卻是能夠滋潤心靈的良藥。下面教你贊美的2個小技巧。

    1.要有真實的情感

   這種情感包括對對方的情感感受和自己的真實情感，這是要發(fā)自內(nèi)心的。有了這樣的基礎(chǔ)，我們贊美起同事來就會顯得自然和真誠，不會給人虛假和牽強(qiáng)的感覺。

    2.用詞要得當(dāng)

    在贊美同事的時候要根據(jù)不同人的性格來使用我們的贊美語言，對待城府深的同事，贊美要點(diǎn)到即止；對待性格活潑外向的同事就不要吝嗇贊美的詞匯，多夸獎對方會讓他很開心。同時，注意觀察對方的狀態(tài)是很重要的一個過程，如果對方恰逢情緒特別低落，或者有其他不順心的事情，過分的贊美往往讓對方覺得不真實，所以一定要注重對方的感受。

   真誠而又有技巧地贊美同事，不僅會讓同事增加對你的好感，而且也會給你自己的工作帶來便利，使彼此的心情變得愉悅、輕松，合作起來也格外容易。