張家口陽(yáng)原縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員
為進(jìn)一步落實(shí)促進(jìn)就業(yè)政策，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，盡快實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)縣的目標(biāo)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員72名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位情況、招聘人數(shù)和崗位條件
招聘單位的基本情況和招聘人數(shù)以及崗位條件詳見(jiàn)《陽(yáng)原縣事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：
1、主要招聘具有陽(yáng)原縣籍、列入國(guó)家招生計(jì)劃、取得全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（不含已納入全額事業(yè)編制、進(jìn)入全額開(kāi)支序列的正式工作人員）；
2、部分崗位招聘經(jīng)縣民政局安置到縣屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的武警部隊(duì)退伍兵和2011年、2012年已到縣民政局報(bào)到未分配的武警部隊(duì)退伍兵以及縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位中統(tǒng)招統(tǒng)分的中專畢業(yè)生（不含中技學(xué)歷的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生及已納入全額事業(yè)編制、進(jìn)入全額開(kāi)支序列的正式工作人員）；
3、對(duì)個(gè)別無(wú)本縣籍報(bào)考者的崗位可招聘外縣籍符合崗位條件的人員。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、本人或父母近三年為陽(yáng)原戶籍或生源所在地為陽(yáng)原縣（無(wú)本縣籍報(bào)考者的崗位和縣一中、縣職中的崗位不受戶籍限制）；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5、武警部隊(duì)退伍兵和未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生年齡在30周歲以下，其他符合報(bào)考崗位要求條件的應(yīng)聘人員年齡可放寬到35周歲（計(jì)算年齡、服務(wù)期限等的截止時(shí)間為本次報(bào)名截止時(shí)間）；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具備崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年6月10日至6月17日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)原縣就業(yè)服務(wù)局。
（三）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員每人只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位，報(bào)名時(shí)需本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、就業(yè)報(bào)到證、有效身份證、戶口本和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、近期同底一寸彩色免冠照片4張，其中2013年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明和學(xué)歷、學(xué)位在讀證明材料。應(yīng)聘人員對(duì)本人提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的取消考試或聘用資格。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。
（四）開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3：1。
（五）資格審查及繳費(fèi)：經(jīng)初審合格后的應(yīng)聘人員填寫(xiě)《報(bào)名（應(yīng)聘）人員資格審查表》，并繳納報(bào)名考試費(fèi)100元，特困、低保家庭的畢業(yè)生給予優(yōu)惠，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)，報(bào)名時(shí)須提供其家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件及復(fù)印件）。
五、考試
（一）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)確定。為選拔業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、文武兼優(yōu)、適合從事特警工作的人員，對(duì)在武警部隊(duì)服役期間軍事素質(zhì)過(guò)硬、比武參賽科目取得優(yōu)秀成績(jī)，特別是體能優(yōu)秀、射擊優(yōu)秀、撰寫(xiě)軍事文書(shū)及軍事報(bào)告優(yōu)秀的退伍兵或摔跤、柔道、武術(shù)、跆拳道、空手道等項(xiàng)目取得省級(jí)比賽前6名的武警部隊(duì)退伍兵，在其筆試成績(jī)中增加5分；為選拔業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、適合從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的人員，對(duì)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段或綜合階段考試合格證書(shū)的人員，在其筆試成績(jī)中增加5分；對(duì)在村任職2年以上的大學(xué)生村官，在其筆試成績(jī)中增加5分。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試的準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。筆試的閱卷工作結(jié)束后，在政府大樓南大門處和陽(yáng)原縣政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公示筆試成績(jī)。
（二）面試：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)之比一般不高于3：1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，經(jīng)審查不合格的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，其最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)于當(dāng)天在面試考場(chǎng)明顯位置處張貼公布。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。對(duì)“211”院校第一批次本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其他院校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，凡取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)和4級(jí)以上英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)并符合報(bào)考崗位條件的可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘，且不占用本崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
六、體檢、考核與公示
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如果考試總成績(jī)相同，按照學(xué)歷學(xué)位高者優(yōu)先、在筆試成績(jī)中加分人員優(yōu)先及服務(wù)期滿兩年的“三支一扶”大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年的大學(xué)生村醫(yī)優(yōu)先的原則確定人選，學(xué)歷、學(xué)位相同時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定人選。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核工作由組織、人社、監(jiān)察、公安、信訪、計(jì)生各部門同時(shí)實(shí)施。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)和上述優(yōu)先補(bǔ)充人選的原則從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘人選，并在政府大樓南大門處和陽(yáng)原縣政府門戶網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示中反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由用人單位同應(yīng)聘者按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、報(bào)到證，待取得畢業(yè)證和報(bào)到證后再辦理相關(guān)手續(xù)。2013年8月31日前仍未取得應(yīng)屆畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等相關(guān)材料的，取消其聘用資格。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試、考核、體檢的均視為自動(dòng)放棄聘用資格。被聘用人員納入全額事業(yè)編制，進(jìn)入縣財(cái)政全額事業(yè)開(kāi)支序列，實(shí)行試用期和聘用制。未就業(yè)的大學(xué)生試用期為1年，其他人員的試用期為6個(gè)月，試用期間，用人單位每月向組織、人社部門書(shū)面報(bào)告所聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息及政策咨詢
本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為陽(yáng)原縣政府門戶網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn），應(yīng)聘人員可查看相關(guān)的