日前，由麥可思研究院撰寫、社會科學文獻出版社出版的《2013年中國大學生就業報告》發布。這份基于對2012屆大學生畢業半年后的調查研究和對2009屆大學生畢業三年后跟蹤調查研究的報告，從“應屆大學畢業生就業報告”“大學畢業生中期職業發展”和“專題研究：高等教育培養質量”等三方面回應了公眾關切。

    發布會上，專家們紛紛表示，高等教育跑步進入普及化時代的背景下，迎擊就業難題，大學生轉變就業觀念、高校轉變教育理念、用人單位轉變用人理念成為“制勝關鍵”。

   本科生就業率下降12%

   隨著699萬大學畢業生涌向就業市場，就業率成為這個畢業季公眾最為關注的焦點。報告發布會上，調查團隊也選擇了率先公布這一數據，但結果卻是：不容樂觀。

   “目前2013屆高校畢業生總體簽約進程與上屆相比明顯下滑?！丙溈伤佳芯吭焊痹洪L周凌波表示，報告表明，從2012年10月29日至2013年4月10日，被調查的2013屆碩士畢業生簽約率為26%，低于2012屆同期11個百分點；本科畢業生為35%，低于2012屆同期12個百分點；高職高專畢業生為32%，低于2012屆同期13個百分點。但周凌波同時介紹，就畢業半年后的就業率而言，2012屆大學生的90.9%比2011屆的90.2%略有上升。

   法學、英語等專業三年連亮紅牌

   眼下適逢高考志愿填報時間，不少家長頗為關心的問題是：哪些“熱門”專業正遭遇“職場冷遇”，哪些專業又充滿競爭力？此次報告也從就業角度進行梳理，發布了2013年就業“紅黃綠牌”大學專業。

   報告指出，動畫、法學、生物技術、體育教育、英語等專業連續三年入選“就業紅牌專業”，被視為“高失業風險型專業”。專家指出，這些專業失業量較大，就業率、月收入和就業滿意度較低?！斑@可以分兩種情況討論。有些紅牌專業聽起來名頭很響，但由于辦學門檻和成本低，大部分學校都可開設，幾乎是一張嘴就能開個專業，導致供大于求；另一部分紅牌專業，如計算機類，是因為人才培養質量達不到產業要求造成的，導致應屆畢業生找不到專業崗位，企業又招不到合適人才?！睂Υ?，麥可思公司首席專家王伯慶分析指出。

   同時，因就業率和薪資持續走高，地質工程、船舶與海洋工程、石油、采礦等專業繼續被頒“綠牌”，被專家認為是“需求增長型專業”。

   31%大學生“學非所用”

   除了對就業率的關注，公眾對于專業還有另外一重期待：能否學以致用。對此，報告顯示，2012屆受雇全職工作的本科畢業生中，工作與專業相關度為69%，高職高專為62%，比2011屆均上升了2個百分點。

   在2012屆本科學科門類中，專業相關度最高的是醫學（87%），其次是工學（76%），最低的為農學和法學（均為53%）。而高職高專專業相關度最高的專業大類為醫藥衛生大類（86%），其次是土建大類（80%），最低的為輕紡食品大類和電子信息大類（均為52%）。

  “學非所用”的現實背后，另一種尷尬也隨之凸顯——畢業生“就業能力不足”。此次報告也顯示，“無論是本科畢業生還是高職高專畢業生，畢業時對基本工作能力掌握的水平均低于工作崗位要求的水平”。
  “需要注意的是，對于2012屆大學畢業生選擇與專業無關工作的最主要原因，報告顯示為‘專業工作不符合自己的職業期待’，所以說，在加強高等教育與市場需求對接性的同時，引導畢業生轉變就業觀念仍是關鍵?！蓖醪畱c認為。

  “體制內”單位仍最受青睞

   報告同時對2012屆大學生的就業滿意度進行調查，結果顯示，“體制內”單位仍最受畢業生歡迎，而吸納“45%本科畢業生和61%高職高專畢業生”、作為“大學生就業主戰場”的民企和中小用人單位卻成為不少人“退而求之”的選擇。

   報告顯示，2012屆本科生畢業半年后在“政府機構/科研事業”的就業滿意度最高，為69%；在“民營企業/個體”的就業滿意度最低，為50%。高職高專生畢業半年后在“政府機構/科研事業”的就業滿意度最高，為64%；在“中外合資/外資/獨資”的就業滿意度最低，為45%。

   “應著力培養‘眼低手高’的就業觀念?！敝醒虢逃茖W研究院研究員儲朝暉認為，以往不少高校在就業引導、課程培養上過多強調留在一線城市、“體制內”單位，很少關注人力資源需求和學生需要，對此，應著力進行轉變。

   高職畢業生創業比例高于本科

   報告同時表明，中國大學畢業生自主創業比例連續兩屆略有上升。2012屆大學畢業生自主創業比例達到2.0%，比2011屆高0.4個百分點，比2010屆高0.5個百分點。2012屆高職高專畢業生自主創業比例是2.9%，遠遠高于本科畢業生的1.2%。

  “對于自主創業，不能操之過急?！睂Υ?，周凌波如此評述，“‘創業帶動就業’需要給大學畢業生一段時間，這牽涉到閱歷、經驗、資金等多方面的準備?！?br/>