《龍門鏢局》寧財神指點職場“招招必達”
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2013-08-15
還在為上個求職季沒拿到offer苦逼不堪?還在為花樣百出的面試題目抓耳撓腮?還在為眼花繚亂的招聘廣告心猿意馬?如果青春蕩young、心比天高的你不幸以上全部中招,不妨先放下心中這把渴望斬獲如意工作的屠刀,跟隨在湖北衛視今晚收官的《龍門鏢局》,回味一番寧財神是如何打造王牌求職、創業大軍的!
俗話說,內行看門道,外行看熱鬧?!洱堥T鏢局》的熱播已經給無數“技術宅”、“白骨精”們帶來了驗明正身的機會,無論是“致文科生于死地”的報集公式,還是“讓out man無地自容”的新新網絡段子,都無與倫比地向觀眾詮釋了寧財神“七年才磨一劍”的精華所在。但你若僅僅停留在捧腹傻笑、“喜大普奔”的無思考觀賞階段,小編只能痛心地送你三個字:弱爆了!
《龍門鏢局》導演王勇曾經表示,該劇的拍攝絕不僅是單純的為了搞笑,鼓勵年輕人腳踏實地的創業,正確面對自己的職業規劃和未來,才是最本真的出發點。而喜劇的表達方式,是為了讓年輕的觀眾在幽默中學會思考、在無厘頭中正視擇業。小編特地為大家獻上《龍門鏢局》“職場五諫”,給即將或正在邁入職場的你送上一份“招招必達”的獨門秘籍。
五諫No.1——信任伙伴
鏢局剛開張沒多久,花癡大夫邱瓔珞就被邪惡勢力綁架并派回當臥底,但鏢局所有人都不相信,一致認為她腦子壞了,害得鏢局差點全軍覆沒。由于鏢局骨干年輕人居多,個性一個比一個強,“信任”在喜歡單打獨斗的他們面前成為一個不折不扣的挑戰。建立團隊意識,信任是根本。企業運營不能單靠領導人,還需要員工間的彼此信任、精誠合作。這也是為什么很多HR在組織員工培訓時,將“信任背摔”等項目作為必上之課。
五諫No.2——同舟共濟
團結就是力量,不只是一句歌詞,更是陸三金帶領的鏢局第一次戰勝“青花會”的殺手锏。這在現今被“鍵盤”隔絕的人際關系里,更是非常值得思索和提倡的。有效地團隊合作,不僅能排除工作中面臨的各種困境和麻煩,還能發揮個人的最大優勢。
五諫No.3——腳踏實地
由印小天出演的“經濟人士”三木在劇中不僅無比大方,在一進鏢局大門誰也不認識的情況下,就人手一個大元寶當做見面禮,而且還憑借其打了雞血的“傳銷式”激勵法調動起了大家的積極性,每天喊著“挑戰自我,挖掘潛能”的口號。所謂天上不會掉餡餅,盡管社會中鼓吹各種虛幻概念、描繪職業前景無限美好的公司比比皆是,但是在找工作時,一定要切記成功沒有捷徑,只有努力才會收獲,只有腳踏實地的做事,才有穩步的發展和成功。
五諫No.4——肝膽相照
曾小賢辭去了電臺主持人的工作,穿越到龍門鏢局做起了房地產中介的買賣,雖然在他威逼利誘下,大家伙幾乎每個人都動了賣掉鏢局的心,但在最后投票關頭,“忠誠”二字還是戰勝了每個人內心的私利。在現代社會,年輕人如何在諸多誘惑之下還能保持一顆“忠誠”之心,是眾多企業最為看重的質素之一,正所謂本領可以求其次,忠誠必須首當其沖。
五諫No.5——推心置腹
維系上下級關系非常重要的一點就是溝通,工作中不論身處何種地位,都有著彼此的個性,不同的成長背景與生活經歷,也會有不同的思想,要想讓職場的道路更平坦,就要學會多和同事及領導溝通,多了解對方的真實想法,開誠布公地交流自己的想法,不要因為種種不快或小矛盾毀壞了自己賴以生存的職場環境。
龍門鏢局中的每個人物雖然都身懷絕技,但也都有各自的性格弱點和缺陷。他們的內心都是向善的、樂觀向上的、積極進取的。所謂態度決定一切,保持積極樂觀的態度,才能在大難面前臨危不亂,血淚史就慢慢進化為成功史了。盡管不斷有網友吐槽說“會有被冒犯感,這些淺顯的道理我都知道,用得著你說?”但也有網友力頂寧財神,認為“看似粗淺的道理,并不是每個人都知道,常識是基石,慢慢會改變一切,更何況這種傳遞方式觀眾喜聞樂見”。