[【社會萬象】] HR主管傳授的職場心經
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轉自天涯
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- 更新日期
2013-09-18
作為在職場混了些年頭的老人,本人現在從事一家公司HR主管。也來湊湊熱鬧分享一下。
1、選擇
行業。俗話說得好,女怕嫁錯郎,男怕入錯行。這句話充分的說明了選擇從事什么行業的重要性,也許你會說360行,行行出狀元。如果真的這樣想 你就錯了 。行行出狀元.狀元畢竟只有一個。
所以您要選擇一行,哪一行呢?就是不用做成狀元也有頗豐收入的。
2、浮躁
才從學校畢業的童鞋,都懷著對新公司的展望??墒且坏叫鹿?,進不如人意。怎么辦?跳槽吧。又開始尋覓新的工作,到了新的公司,發現新的公司是比以前的公司好了一點。待了一段時間。發現這公司也不如人意,員工的勾心斗角,老板的不賞識,沒啥機會。怎么辦?繼續尋找自己的伯樂。
又換工作了,回頭看看一起畢業的童鞋。升職的升職,加薪的加薪。而自己呢?這是心里更浮夸,煩躁。自己加倍努力工作,希望得到老板的賞識。結果短期內效果不明顯。怎么辦?難道就沒有賞識自己的老板?
職場切記。浮躁,必須腳踏實地,堅持不懈。
3、 多做事,少說。
多做事代表什么呢?態度問題。多做一些力所能及的事情,會幫助你快的融入新的環境。
少說。到新的公司肯定有不少怨言,別走背后評價公司怎么樣怎么樣的。說句難聽點的,你不格評價。傳入公司領導耳朵,后果你自己知道。簡單點就是要么忍,要么滾。
4、保持距離
職場無朋友,也無敵人。當我們覺得職場有朋友的時候,對朋友不設防的時候,我們被朋友出賣了(有意或者無意),當我們覺得職場草木皆兵的時候,偏偏很多事情我們還要靠大家一起來完成。
這大概就是職場的現狀吧。有人說職場如戰場,我不認同。害人之心不可有,防人之心不可無。做好自己的本分!
5、注重人際關系、注重小節
工作能力多么強,人際關系對于你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言,良好的人際關系可以營造良好的工作氣氛,讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅,工作自然順利開展。
想要擁有良好的人際關系其實并不復雜,只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永遠不要做辦公室里的小喇叭、傳聲筒,流言止于我處。同時,不要讓小節影響了你的良好的人際關系。
6、學習
學海無涯。當你在公司混熟了,業務也上手了,工作步入正軌了。但是你同時要學習,別下班就回家呆著電腦面前看肥皂劇,聊天。要不斷充電,這樣才會讓你在職場步步青云。
7、規劃
職業生涯規劃對于職場人群,特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說,以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮斗的策略;準確評價個人特點和強項;準確定位職業方向;重新認識自身的價值并使其增值,從而發現新的職業機遇,增強職業競爭力。