白領職場壓力大 對鏡扮喜怒哀樂可減壓
- 職場資訊 -
職場攻略
-
12333人才網
-
無
- 更新日期
2013-09-23
在職場上,你是否時常感到悶悶不樂,有時情緒波動以致影響工作和生活,并且長期失眠?小心,也許你正被無形的職場壓力困擾。14名都市白領在一心理教育中心內,由專業心理疏導師引導對著鏡子扮喜怒哀樂四種表情,可有效釋放壓力。
白領感覺職場壓力大
從事心理疏導的專業培訓師陳薇讓14名參加活動的白領圍成圈,席地而坐。陳薇強調,要想減小自己面對的壓力,一定要記住別把自己太當人,因為過多地強調自我意識,不僅很難和周圍環境融合,而且易把自己的壓力和挫折放大。
在自我介紹部分,白領們談到,都市生活節奏越來越快,他們的職場壓力前所未有的大?!拔乙郧笆锹殬I女性,后來結婚、生子,現在重新開始工作,突然覺得找不到方向,壓力很大?!弊蛱?,白領陳女士帶著3歲大的女兒一同來參加解壓活動。
“我是一名基層工作者,來自社區居委會,大家可能覺得居委會的事兒就是大爺大媽的事情,其實我們工作壓力很大,各種考核特別多,真想好好發泄一下壓力?!被顫婇_朗的小李是個年輕的女孩。
一位參加工作兩年的男士表示,他的工作干得挺好,但沒想到同學聚會,看到別的同學現在活得更滋潤,他頓時覺得壓力巨大又努力無門。
對鏡扮喜怒哀樂可解壓
陳薇指導白領們對著鏡子練習喜怒哀樂四種表情,“大家觀察自己哀和怒的表情好看嗎,自己喜歡嗎?”陳薇引導白領們仔細觀察鏡中的表情變化。參與表情練習的白領們突然明白,原來自己一直抱怨看別人臉色的同時,其實自己也在不自覺地給別人擺臉色。
在放松催眠環節中,陳薇就著舒緩的音樂用聲音指令、帶領席地而坐的白領們從肩膀、手臂、背部、腿部一步步放松身體。一名年輕的外地女孩在催眠過程中,情不自禁嚎啕大哭,流淚后她表示自己覺得輕松了許多。兩個小時的心理解壓結束后,14名白領均表示身心倍感輕松。
心理專家提醒,都市人的工作壓力不光來自于工作,很多壓力是自找的,“很多事即使自己努力也無法改變,而一味強調自己努力就可改變現狀,只會增大不必要的壓力?!?br/> 除了以上方法,心理專家提醒大家還可以通過以下方法調整心態,緩解職場壓力:
其一,記住好事,忘記壞事。
你的心情不是取決于你盡遇上好事,還是盡遇上壞事,而是取決于你是記住好事,還是記住壞事。
其二,利用幽默。
工作是嚴肅的,但嚴肅不意味著刻板、死氣沉沉。在工作中,有一些適當的、高品味的幽默可以化解沖突、可以活躍氣氛、可以振奮精神、可以緩解壓力。并且,它是低成本甚至是無成本。我們沒有任何理由排斥它。
其三,積極的自我暗示。
我們要多對自己說一些:“我行!我能勝任!我很堅強!我不懼怕壓力!我喜歡挑戰!”少對自己說一些:“我不行!我太差了!我受不了了!我要崩潰了”。積極的自我暗示可以影響你的心態,進而影響你的行為及其行為結果。
其四,保持樂觀。
樂觀與悲觀可以說是人們給自己解釋成功與失敗的兩種不同方法。樂觀者把失敗看作是可以改變的事情,這樣,他們就能轉敗為勝,獲得成功;悲觀者則認為失敗是其內部永恒的特性所決定的,他們對此無能為力。這兩種迥然不同的看法對人們的生活質量有著直接的、深刻的影響。
其五,珍惜你所擁有的。
人性的一個共同的弱點就是企盼得到自己沒有得到的東西,而對自己現在所擁有的一切卻不那么珍惜。只有在失去自己現在所擁有的東西時,才倍感它的珍貴與不可替代。
其六,善用合理化機制。
把得不到的東西說成是不好的;把自己得到的東西看著是完美的、符合自己意愿的。由此來減輕內心的失望與痛苦,這就是“酸葡萄機制”和“甜檸檬機制”或曰“合理化機制”的本質所在。這種行為雖然不乏自欺欺人的色彩,但作為一種心理防御機制,適當地運用,對保持人類的心理健康,恢復心理平衡是有益的。
其七,學會放棄。
生活中,大部分人心里都在想如何更多地“擁有”,如面子、金錢、地位、權力、信任、知識、經驗、能力、學歷、人際關系。一樣都不能少,通吃最好。結果是想擁有得越多,心理包袱就越大、越重。其實,我們可以放棄一些,擁有得太多,不也累得慌嗎?
其八,保持良好的心境。
心境對一個人的影響不可低估。憂郁的心境會導致生理上和心理上一系列的病變。而積極、愉快的心境對一個人的身心健康,工作學習的順利、事業的成功大 有幫助。對于正確看待壓力、緩解壓力,化壓力為動力也大為有益。所以,我們要特別注意適時調整自己的心境,使之處于一個良好的狀態,至少說,不因自身心境 的原因而徒增那些本來并不存在的壓力。