中新網9月18日電 據加拿大《世界日報》報道，加拿大聯邦就業暨社會發展部兼聯邦多元文化部長康尼16日與多倫多地區少數族裔媒體會面，坦言從移民部調職至就業暨社會發展部后，自己的工作重心將集中在就業問題及國家經濟發展問題上。此外，康尼也稱贊新任聯邦移民部長亞歷山大，稱其有作為，足以勝任移民部長的工作。


    康尼在現場毫不掩飾繼續擔任多元文化部長的喜悅，與此同時，他也表示，超過四年的移民部長經歷，讓自己充分的了解到新移民移居加拿大后，在找工問題上的不易，他希望在新部門就職期間，可以改善新移民就職的困境，尤其是減少高學歷、低職位的情況發生，爭取讓新移民的海外工作經歷、海外教育背景可以受到加國評估，減少大材小用的狀況。


    對于加國經濟將受人口老齡化所影響的問題，康尼表示，引進新移民一定程度就是彌補國家人口老齡化，勞動力不足的問題，但是如何保證新移民抵達加拿大后，將完整的將能力展現出來，達到國家對其預期，是充滿挑戰的?？的嵫a充，在抵達加國不超過十年的新移民當中，失業率為14%，大約是本地人的兩倍以上，在過去40年，新移民的收入正在逐漸降低，與此同時，本地出生的人就業也是問題。


    康尼強調，加拿大很多職業包括建筑工人、采礦行業等都是勞工短缺的行業，希望通過小區的就業服務部門，將這些職業宣傳出去，此外，很多在本地接受教育的人，并不樂意學習這些工作機會多的專業，拿安省為例，獲得教育專業本科學歷的學生，是市場實際需要數量的三倍，從中可以想象為何就業難。


    安省自從今年初就陸續有維權人士組織抗議活動，希望最低工資可以從增長到每小時14元，對此康尼認為，增長工資聽起來很容易，但是做起來將影響很多小型產業。他舉例說明，有很多新移民經營著小型家庭式企業，看起來可能經營的不錯，但是每小時工資的略微增加，也會影響到是否會繼續招人。況且，最低工資的職位多為入門類職位，拿應屆畢業生為例，并不會長期在入門類職位上任職，所以最低工資的增加，是個需要深入考慮的問題，不能輕易決定。