職場是一個秀場，每個人在里面秀人生。職場也是戰場，有時候人與人之間關系到了戰斗的地步。

《紅樓夢》的世界，玄機暗藏；現實的職場生存中，危機四伏。

一部古典名著，卻也是一本職場辭典?！都t樓夢》中的文學人物，如何演繹現代職場角色？

平兒：職場萬能膠

《紅樓夢》中，平兒雖然沒有鳳姐的那種強人的宏觀把握局面的能力，但是要建設一個和諧職場，要建設一個和諧賈府，最少不了的人物是誰呢？首屈一指的就是平兒。

平兒在情商上，在人際關系上，是“太極高手”。

平兒職場標簽：

人物介紹：王熙鳳貼身丫鬟，賈璉之妾

人物特點：光輝干練，心地善良

職場特征：永和稀泥，常打太極

職場類型：企業內部的管理人員

適合職業：人力資源部經理、辦公室主任

職場名言：“大事化為小事，小事化為沒事，方是興旺之家”

成功理由：左右逢源

職商指數：98

干練俏平兒，職場萬能膠

在職場看起來是做事，實際上是做人，做人是做人氣。一個職場，它需要潤滑劑，需要做人，平兒就是做人很高明，有著非常高的人氣指數?，F在職場中，非常流行的人際理論觀念，就是每個人在身邊都有最起碼五百個關系結點。每個人有一張人脈網。在職場這張網有三個編織的不同層次：第一個可以叫做核心資源，簡單地說，當然就是實力派了。第二個，就是你的左右，你的平級。還有一個，就是要跟那個松散型的人脈也要搞好關系，最重點就 是你的下級，你要想一想，今天是你的下級，明天還是嗎？或許明天就是你的上級。

職場法則有一個很簡單的講法：智商決定錄取，情商決定升遷。一個人他進公司靠的是智商，可是長期觀察下來，真正能夠決定升遷的是情商。平兒在情商上，在人際關系上，咱們送她四個字，叫“太極高手”。

鳳姐是剛性管理，平兒是柔性管理。

平兒能夠處理好和鳳姐兩個人之間的關系，但她還有一個更難處理的關系，就是平兒是鳳姐家庭生活中不折不扣的最大情敵。在平兒、鳳姐、賈璉這三人轉的關系里，平兒所面臨的環境就更復雜了。她跟鳳姐要處理關系，就變成了三重關系了，第一，工作關系，就是她是下級，第二，情敵的關系，第三，還是盟友的關系。
鴛鴦：“跳槽”與“臥槽”

在《紅樓夢》這個以女性為主的職場中，鴛鴦的身份不一般——鴛鴦是賈母的小秘、文秘加機秘。

面對“鯉魚跳龍門”的升值加薪機會，鴛鴦做出了正確的選擇：與其跳槽，不如臥槽。

“賈府第一秘”鴛鴦遵守一條重要的職場規則：從不弄權。

職場挖人基本上是兩種人，一種人是很能干，一種人是有人脈。鴛鴦，第一自己很能干，第二，她背后有很多資源。

鴛鴦職場標簽：

人物介紹賈母貼身首席大丫鬟

人物特點：才貌雙絕、為人公道

職場特征：精明大氣、眼光敏銳

職場類型：領導身邊的得力助手

適合職業：機要秘書職場名言：“據我看，天下的事未必都遂心如意?！?br/>
成功理由：遠見卓識職商指數：95

這個丫鬟不一般

鴛鴦對于賈母很重要，很多人都能看得到。其中有一個人，就打起了她的壞主意，那就是賈赦。盡管賈赦身邊早已妻妾成群，但還是打起了鴛鴦的壞主意，想向賈母把鴛鴦討來做姨娘，這背后又隱藏著怎樣不可告人的原因呢？

從職場的角度來看，這一次如果“跳槽”成功了，她一定能轉到一個比原來更高的職位上去，而在《紅樓夢》中，就等于從一個丫鬟上升到主子的位置上。

但挖人和被挖，完全是個雙方智慧博弈的過程。咱們首先可以看到一點，挖人一方，水平很差，拿出來的僅僅是利誘這一招。但是大家都知道，鴛鴦說就是打死我都不去。

職場挖人基本上是兩種人，一種人是這個人很能干，把他挖過來，就等于挖了一座金山，挖了一棵搖錢樹。還有一種人就是他背后有客戶有關系，有人脈，把他挖過來，就等于挖了背后的很多很多的人。鴛鴦，第一自己很能干，第二，她背后有很多資源。

香菱  笑對職場人生

職場，是戰場，也是秀場，更是考場?！都t樓夢》中的賈府，也猶如職場，一部《紅樓夢》儼然一出職場人生的大戲。

一位作家這樣說過：“其實人與人都很相似的，不同就那么一點點?！?br/>
如果我們身處職場，又該如何趨利避害，在笑對職場的同時也保護好自己不受侵害呢？

壞上司我們以后出去也很可能會碰到，其實壞上司也可以說是一個好老師。假設你碰到的是壞上司，最起碼我們在壞上司手里要上三課。

第一課：因為他壞所以我知道什么是壞，那我就不壞了。

第二課：我知道原來這樣的是壞人，我要把他制住。面對多壞的壞人，我都要有辦法保護自己。讓我永遠做一個好人。

第三課：一個壞上司可以激發我們的生命潛能，我碰到了我一定要比你更強。

我因為看到了你的壞，我要想辦法戰勝你。我想辦法脫離這樣的惡劣的職場環境，不僅笑嘻嘻的樂觀的面對眼前的逆境，還要有所作為。

總的來說，紅樓夢中香菱的職場人生告訴我們，微笑著面對困境懂得忘記是成功的一半但咱們也不能光像香菱一樣只知道傻笑著面對困境而應該利用這種微笑帶給自己的輕松心態、積極地去改變自己的處、這樣才能走出一條成功的職場之路。