HR說：我要一步一步往上爬
上帝說："塑造一個更加美好的世界吧！"
我答道："怎么做呢？世界是這么大，又是這么復雜，而我是這樣渺小與無能。我辦不到。"
但睿智的上帝說道："那就塑造一個更加美好的你自己吧。"
對于HR來說也是如此。要想做好企業員工的培養與發展，首先要做好自己的規劃與修煉。HR只有在塑造了更加卓越的自己之后，才能為企業塑造更加有用的人才。那么，一個卓越的HR到底是如何修煉出來的！

喜歡是做好一份工作的必要條件
職業生涯規劃自我分析的"三問"：
職我最喜歡什么樣的工作？
我最擅長干什么工作？
推動我干這個工作，努力前進的根本源動力是什么？
無疑，興趣和你的個人意愿最重要，即你喜不喜歡做HR？發自內心的問一下自己，不要強迫自己勉強回答，如果你大部分時候碰到HR工作中的問題時，你選擇排斥和逃避，或心里很糾結和痛苦，那勸你還是放棄HR工作，趁早解脫吧。
適合能讓你在這個崗位上充分發揮
有了興趣還不行，還得看自己是否適合，這個可以通過霍蘭德職業興趣測試和職業錨定位分析等，來看看自己是否適合。什么樣的人適合做HR？通常認為，那些性格外向、喜歡與人打交道、有良好的親和力、較強的溝通協調能力、善于思考和學習、愿意通過成就他人來成就自己的人，比較適合做HR。

HR的職業發展路徑到底有哪些方向，應該怎樣選擇，更是一個值得探討的問題。一般來說，HR的職業發展有三個方向：一是橫向發展，做HR某方面的專家，二是縱向發展，做HR的整體管理，三是行業發展，向其它業務方面發展。那么HR應該怎樣選擇，面臨每條路徑又需要做哪幾個方面的準備或積累呢？

從HR橫向發展來看，可以做招聘專家、培訓專家等各模塊專家。

從這個角度來說，更多的是關注基于人的一些事情。但如果只是關注事，只關心怎么做會更專業、更規范，也成不了HR專家，最多只能是一個事務處理者。所謂人事，就是說人在前，事在后，要先關注人，后關注事。所以，要想在專業領域上有所突破，就要看你是否能超脫基本的技術層面，因地制宜地提出解決問題的方法。

從HR縱向發展來看，可以做HR主管、HRM、HRD、CHO、副總、總裁。

從這個角度來說，更多的是需要發揮自身的影響力。就是說只有當你不僅能夠服務于團隊成員，同時也能夠知道怎樣幫助團隊去設定并領導他們達成目標的時候，才算適合做一個領導者。由于很多事情不是HR自己能夠完全決定的，一開始便把自己定位成領導型人才，往往會受到很大的挫折。另一方面，從整個管理領域來講，一個是戰略，一個是流程，一個是技術，真正要想讓自己的管理在企業起到戰略性作用，應該首先從技術層面做起，然后才能變成一個流程管理專家，最后才會具有戰略思維，這是一個相對比較

合理的發展過程，這與我們之前所談的發展方式也是不謀而合的。

至于要想往CEO方向發展，就要先嘗試不同的管理部門，想從一個單一的業務領域直接升到CEO很難。作為CEO而言，跨部門的橫向鍛煉是非常重要的，此外，HR相對適合做產品科技含量較低、自己能夠理解產品技術與行業市場特點的公司的CEO.比如學HR專業的人在IT公司做CEO基本沒有可能，因為CEO對技術要是一竅不通的話，恐怕很難服人，有時也很難做決策。

從HR行業發展來看，可以做咨詢顧問、獵頭顧問、培訓師、心理咨詢師、職業輔助規劃師、專職講師、學者或教授等。

由于大多數HR來源于人力資源專業，經過專業培訓，再加上多年的人力資源工作實踐，使得他們既擁有豐富的專業知識，又擁有實際經驗，讓HR轉型在專業顧問這個角色上擁有了巨大的優勢。一部分HR憑借自己的專業性和實踐經驗進入人力資源咨詢領域，進行如組織設計、績效管理、薪酬管理、職業生涯規劃、企業文化等等專業咨詢工作；另一部分人則發揮自己的溝通方面的優勢，為企業提供人力資源方面的培訓?！靖唷?br/>
你的HR之路將來往哪個方向發展？你想好沒有？但不管你怎么選，HR專業知識和能力的歷練是一道跨不過去的檻，必定要經歷，且需要一個較長時間的實踐積累和沉淀。

位置決定方向，首先要搞清楚HR在企業中的角色定位

當我們談及HR的角色時，不同的角度有不同的觀點，有人稱呼她是"雜家"，有人稱呼她是"大家"，有人稱呼她是"資方"，也有人稱呼她是"勞方"?？赡芤驗镠R總與"人"打交道的緣故，HR的角色與定位也變的形形色色，而這些形形色色的角色本身，賦予HR多維化的特征，HR自然也便經歷了多樣化的角色歷練。

依據自己的目標，選擇正確的發展平臺

在選擇事業平臺時，要考慮人生在世怎樣做、做什么才會對社會的貢獻最大，對個人的價值體現最大，而且還能最大限度地發揮自己的潛力。如果實在想進外企的話，我想，當大外企在中國建立新公司的時候，或許是進入的一個較好時機，但這需要有破釜沉舟的勇氣。

總之，大外企與發展前景光明的民營企業各有千秋，做HR的要明白舍得之道，畢竟魚與熊掌不能兼得。其實只要在一個地方真正扎下根做下來，就有可能做到自己所在領域的NO.1。

正如李開復所言，一個世界有你，一個世界沒有你，讓這二者之間最大的不同，是你在中間創造的價值。我始終堅信：追求卓越，成功與幸福自然如影隨形。推動我們向前的，不是苦難，而是夢想！過一種我們自己想要的生活，做一個許多年后值得回憶的人，因為我們都能持續地正向職場修煉，成就幸福人生。