身在職場的人如果想要工作業績讓所有的人刮目相看，就必須擁有超強的工作能力。但是，工作能力強未必就一定能做好工作。有一些工作會讓你花費大量的時間和精力，不僅無法做出成績，反而要承擔浪費公司資源的責任，背負工作能力欠佳的名聲。這樣的工作就是名副其實的“炸彈”了。你接過“職場炸彈”嗎？應該如何解決這些燙手山芋？悅己教你職場生存法則，讓你小心接招。

閔妮是個工作能力很強的員工，一直希望自己能夠承擔更重要的工作。這次公司舉行新老客戶聯誼會，閔妮被派去負責確定前來參加客戶的名單，她覺得自己是大材小用了。是真的開始做這份工作的時候，閔妮發現事情并沒有想象得那么簡單，許多老客戶要么留下的資料不夠完整，要么已經更換了聯系方式，根本沒有辦法和他們聯系，閔妮只能到客戶部要來資料一個個核對正誤。

僅僅是到客戶部索要資料就占用了閔妮大量的時間，后面的工作根本無法進行。事情到這里還不是最糟的，因為聯系到客戶后，閔妮還是遲遲不能確定參加活動的客戶名單。一些人答應要來，可是后來又打電話說不來了；有的人說不來了，可是一會兒又說自己安排好了就有空來；有的人要攜帶家屬；有的人要自行前往；有的人對食宿要求很嚴格……于是賓客名單變來變去，惹得其他同事怨聲載道。

最后的活動辦得很失敗，場面混亂不說，客戶也有諸多怨言。經理非常生氣，追究原因時閔妮成了罪魁禍首，經理對她的評價一下子降低了很多。

其實，閔妮這次接下的工作就是炸彈一枚：

這項工作看著容易，實際上困難重重，需要投入大量時間和精力；

這項工作的成效并不由閔妮本人控制，需要很多部門合作完成，但是這些部門并沒有合作的義務，只是酌情幫忙，但她卻要獨立承擔責任；

對于客戶的要求閔妮無法自己處理，只能交給個人，不但耽誤時間，而且容易造成差錯。

和閔妮的工作之間關聯的后續工作很多，會讓她有很多機會成為問題的負責人。

由于接下了這個炸彈工作，閔妮不但和同事因為工作鬧得不愉快，還失去了上司原本的信任，對她自己的工作積極性和自信心也有相當大的打擊，炸彈工作的危害可見一斑，大家在職場上一定要小心接招了。

職場生存法則1：溝通。

積極和大家溝通，大聲說出你的困難，爭取有更多的同事分擔你的工作，避免自己一個人獨自承擔所有責任。

職場生存法則2：匯報。

向上司詳細匯報這件事，說明困難所在，爭取到他的理解和支持，這樣做即使失敗了也不會受到過多的責難。

職場生存法則3：風險分攤。

爭取在新的項目中擔任重要工作，然后以精力有限的理由提出把炸彈移交給別人的要求。