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                  超5成畢業生會對薪資妥協
                  中新網10月29日電 都說今年是最難就業季,于是畢業后找不到工作的,就成了“畢失族”。如今,面試不再是單一的“企業選擇員工”,員工也不再被動的“等待被選擇”。

                  越來越多的畢業生們對于工作也漸漸呈現出“主動”的態勢。他們在薪資、工作地點、工作環境、工作內容等多多少少會有一些要求??墒恰艾F實總是殘酷的”,你看著滿意的企業,企業看不上你。給你發了offer的企業,你又嫌這嫌那。

                  近期某論壇就“找不到工作,你會在哪方面妥協?”這一話題開展了投票,結果顯示,超五成網友會在“薪資”上進行妥協;其次是“上班路程”,占到兩成以上;也有一成左右的網友會在“帶薪假期”這方面選擇退讓(如圖)。



                  妥協:薪資

                  接受程度:★★★★★

                  網友“白極雪”:如果就業大環境不好,可以先降低薪資,因為有能力不怕將來不漲工資。

                  網友“儀文”:先填飽肚子再說。要是飯都沒得吃了,等餓死?

                  網友“舒夜承”:我得讓自己先活下去!

                  網友“胖胖胖胖達”:剛進入一個企業,作為一個新人,本來就是要從頭開始的。工資低的話,也很正常,調整好自己的心態才是最重要的。

                  網友“Christina”: 薪資其實很重要,但是前途更重要,有更好的發展機會的話,肯定可以降低一些。

                  網友“煙花句LWJ”:因為還年輕,對薪資暫時不是最看重,對工作內容、經驗和環境等方面更看重。

                  前程無憂:妥協薪資是大多數人首選的一項。大部分人都抱著“先填飽肚子再說”的心態。筆者在此建議,如果你是剛畢業的大學生,面試時請適當放低對薪資的要求。一來讓企業看到你的誠意,二來也能讓自己更快的找到工作。前程無憂《無憂指數年中盤點學子篇》中曾提及:“應屆生在求職時不要過度迷信平均薪酬從而對企業‘獅子大開口’。你可以從身邊的同學、親友甚至學長入手,看看他們的起薪是多少,最好是找行業、職能相近的,這樣所得到的信息的參考價值會更高?!?br/>
                  妥協:路程

                  接受程度:★★★★

                  網友“暮色年華”:反正是在外面飄,大不了重新租房子。

                  網友“zyun”:在同等工資的條件下,路程遠的公司也會考慮。因為人都是有自己的價值的,當然前提是自己要根據市場定位,要有底線,一味的減期望工資反而會被人家壓價,找到工作也會心理不爽。

                  前程無憂:雖然有兩成以上的網友表示找不到工作的話愿意在路程上妥協,筆者還是要提醒大家,過長的路程會導致睡眠不足、精神不佳等狀況,嚴重的還會影響到工作效率。并且在面試時,HR也會對求職者的穩定性產生懷疑,讓你的面試成功率大大降低。

                  妥協:帶薪假期

                  接受程度:★★★★

                  網友“Chemerish”:連工作都找不到,在基本生活沒保障的情況下,我不會考慮假期的,趁年輕多做點事,多學點東西也是好的。而且在我們這里沒雙休、法定節假日還要求上班的公司很多,說實話,我都已經習慣了。

                  前程無憂:對于許多處在拼搏期的年輕人來說,并不會在意假期有或者沒有。只是當工作了一段時間,難免會出現勞累疲乏等情況,這時候如果想要休息的話只有“辭職”一條路可走了。

                  前程小妙招:找工作前給自己列張清單,將自己的要求列出來,前前后后重復看十遍之后,將你認為可有可無的條件刪除,最后將留下的條件再往下降一個檔次,給自己一個最低的心里預期,也許好工作很快就找上門啦! (中新網生活頻道)
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