管理感悟:管理者要給自已一面鏡子
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中人網
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- 更新日期
2013-11-05
人類在進化中給自己留下了一個難題:兩只眼睛專門看別人,自己是看不到自己的。為了看清自己,人類發明了鏡子,于是,鏡子,成了人類最重要的發明。如果沒有鏡子,人就無法知道自己長得是什么樣子。
其實,鏡中這個"我"是很晚才認識的。嬰兒要到兩歲左右才會知道鏡中人是自己,靈長類除了黑猩猩外,其他猴子都不知道鏡中的動物是它自己。實驗者把動物麻醉后,將紅點涂到它臉上,醒來后再讓它照鏡子,結果除了黑猩猩會去摸自己的臉外,其余都不會,表示它們不知道鏡中的人是自己,可見自知需要很高的智慧。
進化雖然讓我們的眼睛只能看見別人的刺,看不見自己的梁木,但人發明鏡子彌補了這項不足。借助鏡子人們修正自己的形象與行為,使人在鏡子面前變得完美起來,中外智者皆深諳其道。
有這樣一則發生在紐約的故事:一棟摩天大樓的老板,每個月都為昂貴的電梯修理費苦惱,因為樓很高,電梯不是一叫就來,乘客往往等得不耐煩,一直連續按鈕,所以電梯鈕壞得很快。人們雖看見電梯鈕已經亮了,還是要再按一下才安心,好像別人按的都不算,非得自己的"魔術指"按一下,電梯才會來。這個老板在電梯旁貼很多告示,都沒有效,最后他貼出懸賞,若有人能使乘客改變習慣,給與厚獎。
一名心理學家在電梯門上裝了一片大鏡子,輕易解決了這個問題。因為鏡子使乘客看見自己的猴急樣,只要一站到鏡子前,立刻變得有禮貌了,原先熙熙攘攘的人群,在鏡子前都成了紳士、淑女,耐心等待電梯,這就是鏡子的妙用。
中國人很早就洞悉鏡子的妙用。最具代表性的就是唐太宗李世民的一段話:太宗謂梁公曰:“以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。朕嘗寶此三鏡,用防己過。今魏征殂逝,遂亡一鏡矣?!边@“以銅為鏡,可正衣冠;以人為鏡,可明得失;以史為鏡,可知興替”便成了警世之語,值得回味和思索。很多時候,人不是故意要做出某些惡形惡狀,只是不知自己是什么樣子,苦于不自知而已。因此,很有必要給自己一面鏡子!
什么是自己的鏡子?身邊的領導、同事與朋友;中外卓越領袖與成功者都是一面面鏡子。此外,書本也是一面鏡子,要加強學習,始終堅定理想信念。自覺把學習作為一種責任,一種追求,一種境界,孜孜以求,學而不怠。
如果是管理者還要樹立正確的權力觀,別把權力私有化、商品化,搞權權交易,權錢交易,權色交易。要牢固樹立正確的權力觀,無論在什么時候,在什么情況下,都要慎獨慎行,慎始慎終,保持高風亮節和高尚情操。要堅持廉潔自律,樹立清正廉明的形象。自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的道德自律要求來約束自己,時刻保持對事業、對自己、對家庭高度負責的嚴肅態度,不為金錢所惑,不為物欲所動,不為利益所驅,不為人情所擾,決不能為貪圖蠅頭小利而影響事業的發展,斷送自己的前程,毀掉家庭的幸福。